“班务公开以后，每一笔收入清清楚楚，干起活来更加有劲了！”“‘廉政’氛围好，我们职工是最大的收益者！”铁运公司检修车间里几名职工兴高采烈地谈论着。

据悉，该公司近年来着力打造廉政文化体系，不断丰富廉政文化建设“五位一体”和“六进”活动载体，以六进和五位一体“做乘法”，培植廉政文化“土壤”，打造作风纪律过硬的干部队伍，营造出一片“晴朗天空”。

知行合一，培植廉政文化“土壤”

“明规矩，知敬畏，守底线。”这是该公司要求管理干部共同遵守的诺言。

该公司纪委定期组织党员干部开展道德讲堂、廉政小课堂，讲廉洁小故事，并利用微信公众号为广大职工进行展播，让全体党员干部，无论身处什么位置，首先想到的应该是两袖“清风”为职工群众服务，时时刻刻履行好自己的职责和义务，决不能辜负组织的信任，决不去触碰法律和道德的底线。

自廉政文化建设工作开展以来，各党支部每季度开展管理人员廉政谈心谈话，及时熄灭干部作风、联系群众、重点工作的存在问题“邪火”。每逢重要节假日前召开专题廉政警示教育，确保廉洁过节。同时定期组织党员干部观看《焦裕禄》《巡视利剑》《以案促改》等一系列廉政专题影片。

“我们组织开展一系列活动，目的就是让党员干部内化于心、外化于行，将一缕缕‘清风’吹向每个角落，在潜移默化中提升拒腐防变的能力，使风清气正、干事创业的良好氛围更加浓厚。”该公司纪委书记林艳红说道。

防控“微腐败”，群众利益无小事

“企业要发展，廉政是关键，只有党员干部把自己约束好了，职工才能跟着走。”该公司机务段党支部纪检委员张庆健在廉政文化“进班组”活动中，向党员干部强调道。

该公司为了不断拓展廉政文化内涵，将廉政文化根植在班组。先后举办了“浪费就是小腐”廉政征文、“修旧利废”“节支降耗”活动，并在车间里悬挂廉政标语，打造廉政文化班组，时刻提醒广大职工把“浪费就是小腐”的理念根植心中，努力在班组营造浓厚的廉洁文化氛围，让“风清气正、业兴人和”的廉洁文化“入脑”“入心”“入行”。

“如今公司实现工作量计件制，实现了“多劳多得”，大家都觉得很公平，这在运输企业中属于首创。”该公司检修车间主任刘应举说道。

防范化解矛盾纠纷，做职工的贴心人

“如今大家的维权意识特别，有什么不公平公正的事情，立即通过正规信访渠道及时反映，让“微腐败”无所遁形，干部作风建设水平持续提升。”该公司纪委监察室主任张南楠说道。

该公司在今年的廉政文化“进家庭”活动中，让干部家属吹起“助廉耳边风”，支部班子登门家属助廉倡议书，让“贤内助”亲笔书写廉洁寄语当面呈给自己的配偶。如今该公司的干部、职工及家属对廉政文化各项活动喜闻乐见，很多家属和小演员充当这廉政“贤内助”，家属助廉蔚然成风。

“廉政文化建设是一篇‘大文章’，把‘犄角旮旯’都打扫干净了，让‘微腐败’无所遁形，打通廉政文化建设‘最后一公里’。支部搭好台，党员干部带好头，什么事情都以职工的满意为宗旨！”该公司党委书记任旭博说道。（赵文龙 李航）