理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。近年来，瑞能煤业公司紧盯中央八项规定精神落地执行，积极履行党风廉政建设“两个责任”，运用多种举措厚植廉洁文化土壤，创新廉洁文化载体，丰富廉洁宣教方式，努力营造风清气正的政治生态，为企业高质量发展提供坚强有力的纪律保障。

廉政谈话 筑牢思想“堤坝”

“生产部是单位发展的重要部门，本次廉政谈话希望你在自己的岗位上，以更高的标准要求自己，严格按照规章制度办事，希望你牢记职责使命，一定要加强廉洁自律，切实做到心有所畏、行有所止，做到德能兼修、勤廉兼备......”这是瑞能煤业纪委书记王和平对生产技术部部长余洋进行廉政谈话时的一幕。

为持续深入推进党风廉政建设，进一步加强纪律教育，瑞能煤业公司纪委围绕岗位廉洁风险点对公司36名中层管理干部进行一对一谈话，深入了解党员干部对纪律规矩的认识程度以及思想、学习、工作现状，掌握可能存在的苗头性或倾向性问题，从而有的放矢，把准“脉搏”、敲响“警钟”，帮助他们扫思想“灰尘”，进一步增强管理干部纪律规矩意识，确保干部规范用权、正确履职，筑牢廉洁自律的思想“堤坝”。

警示教育 端正干部作风

为保持惩治腐败高压态势，不断加强警示教育、以案明纪、以案促改，今年以来，该公司组织全体党员干部观看《廉鉴》《零容忍》等警示教育视频，引导党员干部揽镜自照、防微杜渐，充分发挥警示教育震慑、固防线的作用。

“每次观看警示教育视频，我都感触颇深，使我从“看客”心态真正“进入”到案例中来，警示自己做到以案为鉴、反躬自省、警钟长鸣。”运输队党支部书记郭登泞对笔者说道。

该公司不定期召开管理干部警示教育会、组织观看廉洁警示教育片等，进一步筑牢全体党员干部守纪律讲规矩，拒腐防变的思想道德防线。为进一步强化党员干部廉洁从业，推进反腐倡廉工作，该公司纪委充分运用微信、QQ群等媒介，扎实做好《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《中国共产党纪律处分条例》以及党纪党规的宣贯工作。同时，该公司纪委还组织拍摄了《目击者》《传承》等微视频，让党员干部在潜移默化中受到教育和警示，增强廉洁自律意识，教育党员干部秉公用权、廉洁用权，端正党员干部作风。

廉洁文化 涵养清风正气

清风拂面来，“廉”花朵朵开。在瑞能煤业机关院里，一朵朵莲花缓缓盛开，甚是好看。

据悉，瑞能煤业公司将纪律规矩和传统文化结合起来，从廉洁文化建设、红色教育、警示教育等方面着手，采用在走廊、楼道、办公室墙面张贴廉洁字画、警示格言、工作剪影等形式，让党员干部近距离、可视化接受廉洁教育。此外，该公司设置了廉政谈话室，打造静观园、莲池、修身石等廉洁教育阵地，营造积极向上的干事创业氛围。

“作为一名党员干部，我们要始终保持纯洁本色，时刻不忘廉洁自律，提高党性修养，活出清流如莲的样子，有所坚守且不随波逐流，保持一份清高，守住一份气节，以求真务实的工作态度，努力使清风正气不断充盈，推动崇德尚廉蔚然成风。”该公司纪委副书记高海超一边欣赏着莲花，一边和同事说道。（柳怡）