“廉”字地标、廉洁文化走廊、廉洁宣传栏、廉洁标语……进入机电公司，整洁、美观的廉洁文化设计景观、宣传牌匾让人耳目一新，浓浓的廉洁之风扑面而来。

今年以来，机电公司以廉洁文化建设为依托，聚焦“制度强廉、文化育廉、监督固廉”这一工作目标，全面打造“制度严明、工作高效、风气清正”的清廉国企形象，为企业高质量发展营造干事创业澄明之风。

制度强廉，增强廉洁文化渗透力

“《岗位廉洁风险防控手册》对我部门涉及到的材料管理业务风险点识别、防控及流程进行了风险警示，对涉及到的重点业务提供了全周期预警，提高了部门廉洁工作意识。”供应部部长李星说道。

机电公司纪委充分发挥制度保障作用，借助“廉洁预警防控+廉洁制度汇编”双提升，真正做到把岗位廉洁理念、廉洁履职要求提升至工作层面，将廉洁制度覆盖到企业各个岗位和全体职工中，进一步增强了廉洁文化的渗透力，让有形的廉洁制度培育出无形的廉洁文化，达到廉洁从业之风与履行岗位职责有机结合、相辅相成。

同时，公司纪委根据球友会网页版,球友会（中国）《关于贯彻落实清廉国企建设工作的实施方案》部署要求，结合廉洁文化建设“六个一批”工作目标，制定了清廉国企建设工作实施方案，成立了领导小组及工作机构，下发了清廉国企建设工作的任务落实分解清单，切实将清廉国企建设融入企业生产经营、改革创新、高质量发展的全过程和各环节。

文化育廉，擦亮清廉文化“金字招牌”

在信息中心的廉洁文化墙上，张贴着与全体职工签订的《廉洁从业承诺书》，“信息中心肩负着矿区通信、网络、电视电话、信息系统维护管理等工作，是黄陵矿业安全生产、日常生活的重要保障。”信息中心部门负责人郝东东介绍。

在廉洁文化建设工作中，信息中心党支部将“精优服务”与班组廉洁文化建设相结合，打造出‘勤廉从业 服务矿区’的廉洁文化品牌，信息中心党支部书记曹等建对参观人员进行讲解。

此外，信息中心党支部还将人才培养与廉洁文化建设工作相结合，为班组成员定制了“业务培训+廉洁教育、集中学习+班组自学、班组自查+支部考评”的学习套餐。同时，充分挖掘工作特色，搭建“一墙一角一廊”廉洁阵地，在全部门营造出“干净干事、微笑服务”的工作氛围，为矿区打造出一支爱岗敬业的高素质服务队伍打下坚实的基础。

监督固廉，把好廉洁建设“指挥棒”

“坚持惩治震慑、制度约束，把廉洁要求贯穿于日常监督管理之中，对于扎实推进新时代廉洁文化建设、助推清廉国企工作十分重要。”该公司纪委书记胡红军说。

机电公司纪委充分发挥监督执纪作用，以重点领域清廉建设为突破口，坚持抓好日常教育、示范教育、警示教育、重要节点纪律教育；构建全周期智慧纪检管理平台，将三重一大决策、项目管理、经营管理、物资管理、绩效薪酬管理、党员干部廉政档案等纳入闭环监督管理流程；组织开展廉洁作品征集、家风警示教育会、家庭助廉座谈会等主题活动，全面发挥廉洁文化的氛围辐射效应。

在廉洁文化示范点创建方面，该公司纪委将廉洁文化建设工作渗透到企业战略部署和年度重点工作中，采取领导小组定期考核、创建单位定期自评、基层单位互评的固定动作，形成动态考核机制，推动廉洁文化建设各项工作任务落地落实。

下一步，机电公司将继续探索廉洁文化建设新途径，全面完善督查考核和奖惩激励机制，推进清廉机电建设走深走实，为公司高质量发展提供坚实的纪律保障。（刘程）