“安全工作只有起点，没有终点。我们决不能有‘歇歇脚、松口气’的想法，要始终把重大事故防范作为核心，坚决杜绝安全生产事故……”近日，在煤电实业公司安全办公会上，该公司董事长王爱军强调道。

四季度以来，为坚决守好岁末年初“安全门”，确保全年安全生产目标任务圆满完成，煤电实业公司上下勠力同心，将保安全稳生产作为当前的首要职责与任务，坚定信心、积极作为，将安全生产工作部署不折不扣落到实处，坚决把牢思想、培训、检查、责任、疫情防控“五把锁”，全力拧紧“安全阀”、扣好“安全链”、绷紧“安全弦”，以冲刺的姿态做好四季度各项工作。

建制度 强化部署守住“责任田”

制度在安全生产领域，是保护职工生命健康的一项基本措施，也是企业安全文化中的重要组织部分。

为实现公司全员、全过程、全方位安全管理，做到层层有责任、人人有指标，该公司不断强化安全管理制度建设，规范安全生产管理体系检查考核，全面加快创建安全生产标准化企业，先后出台了《安全目标管理制度（试行）的通知》《关于落实安全生产十五条措施坚决防范遏制安全事故行动方案》，修订完善了《安全行为养成管理制度》《安全生产反“三违”管理规定》等一系列规章制度，以制度建设为引领，创新管理模式，落实常态化工作机制，全面提高企业安全生产管理水平。

“为确保时时、处处、事事、人人都防风险、控风险，我们以转变工作作风为切入点，以‘干部走动式管理’‘重点区域巡查巡检制度’和反‘三违’为抓手，不断提升安全管理能力。”该公司安全环保部部长王向东说。

该公司严格推行落实全员安全生产责任制，严格领导干部走动式巡查工作制度，坚持事故苗头零容忍，抓早抓小、防微杜渐，实现安全管理无死角、无盲区、无空白点；加强对薄弱环节、关键设备的安全管理，把“源头管控、过程管理、结果考核”落到实处；强化“零点行动”、干部走动检查力度，并建立隐患台账，下发隐患通知单，督促各单位按照“五落实”原则进行整改，促使安全管理人员履职尽责，着力构建“全员参与、各负其责”的安全生产工作格局，最大程度消除安全隐患，夯实安全生产基础。

查隐患 突出重点严格“做体检”

“中心小区A28#楼3单元楼内停放电动车，夜晚重要路段或拐角处占用消防通道严重……”

“3号公寓顶层电表箱破损，电表、空开及线路存在裸露现象……”

连日来，在煤电实业安全大检查中，安全环保部窦晓霞详细记录下安全检查中发现的风险隐患，并列出整改意见。

“发现不了隐患就是最大的隐患，不及时整改隐患是失职渎职。”为确保安全生产工作持续稳定，该公司结合实际，以问题为导向，坚持预防为主，综合治理，持续加大安全检查力度，认真推行安全风险分级管控，进一步强化隐患排查治理工作。

坚持开展每周安全专项检查，实施公司、车间、班组三级排查，梳理生产现场风险点，对“人、机、物、环”安全管理中存在的隐患问题落实责任，形成清单，实行销号验收，确保隐患排查整改不留死角；严肃查处“三违”行为，注重对现场标准化作业的检查，鼓励职工积极参与隐患排查治理工作，形成互查纠错、互查纠违、自查整改的良好氛围。

“面对新形势下的安全生产管理工作，我们全体党员干部必须扭转思想意识，转变工作作风，不能再用老思维解决新问题，在新形势下要树立新的工作方法，确立‘长期查、查长期，反复查、查反复’的工作思路，切实将隐患消灭在萌芽状态，为公司实现全年安全任务奠定坚实基础。”该公司党委书记岳林如是说。

重宣教 刚柔并济注入“强心剂”

“我们每一位职工都是家庭的顶梁柱，是家里妻儿老小的希望，如果因为个人过失造成安全事故，势必会给家人造成巨大的精神打击……”这是该公司职工马琳在“巾帼携手 共筑安全”主题演讲活动中，情真意切向广大干部职工讲述着安全故事。

安全生产，宣教先行。为进一步提高全员安全意识，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，煤电实业公司坚持以理念渗透引导人、以案例学习警示人、以亲情关爱感化人，不断拓展方法，丰富载体，通过创新“宣”的形式，增强“教”的效果，切实让安全“好声音”在矿区“响”起来。

“为不断加强公司安全文化宣贯，丰富安全文化传播载体，自11月16日开始，我们成立安全巡演‘小分队’，按照既定巡演方案，进基层、进班组开展安全演讲工作。截至目前，安全巡演‘小分队’已深入公寓管理中心、物业管理中心、生产服务中心等6个基层单位进行了巡演，参与互动职工近300人次，进一步提升职工‘我要安全’的责任意识，共同营造了安全生产的浓厚氛围。”该公司党委副书记、工会主席丁增平说道。

此外，为进一步推动安全理念深入人心，该公司不断健全完善安全宣教工作机制，定期组织开展安全宣教走基层、进班组活动，利用上下班和生产间隙的有利时机，积极开展安全知识宣讲、安全知识有奖竞答、发放宣传资料等安全宣教活动，使广大职工在思想上不断提升安全意识和安全技能，推动安全宣教工作横向铺开、纵向延伸，切实筑牢安全生产第二道防线。