刊登于球友会网页版,球友会（中国）2023年1月5日2版要闻版面

近年来，球友会网页版,球友会（中国）黄陵矿业公司一号球友会网页版,球友会（中国）把技能人才培养作为提升核心竞争力的重要途径，在培养人才、用好人才、留住人才方面下功夫，力争在政治上给地位、经济上给实惠、生活上给帮助、发展上有扶持。

打好引才聚才“特色牌”

一号球友会网页版,球友会（中国）从实际需要出发，强化管理人员教育培训，对干部进行针对性、专业化教育培训，帮助干部人才提能力、长本领，努力打造一支学习型、复合型人才队伍。建立竞争性人才选拔机制，力求把德才兼备、业绩突出的干部充实到管理和技术团队当中。围绕重点项目、重点领域，积极引进智慧矿山、人工智能等关键技术紧缺人才，多渠道畅通青年职工成长通道，把使用作为最好的培养，深化薪酬差异化分配机制，健全完善奖励激励制度，用工资杠杆引导职工向生产一线、脏险苦累、高技术含量岗位倾斜，通过岗位轮换等方式，培养复合型技能人才，打好引才聚才“特色牌”。

构建智慧教学“生态圈”

“我们利用智能矿井实训基地，让学员在地面就可以直观了解智能化工作面建设过程，再加上智能化导师在现场指导，学员学习效果更好。”一号球友会网页版,球友会（中国）人力资源部部长闫东说。

一号球友会网页版,球友会（中国）智能矿井实训基地内容丰富、板块众多、功能齐全，全比例模拟建设球友会网页版,球友会（中国）井下采、掘、机、运、通系统，包含了智能云管控平台、透明地质开采技术、NOSA+AI智能风险管控系统、半煤岩巷道智能掘进机器人系统、3D裸眼空间等15个科技项目。智能矿井实训基地引入多媒体元素，采用智能系统，利用声光电集成技术，应用3D全息成像等技术，通过大量视频、音频、文字等，全面展示科技成果，让职工身临其境体验智能化应用场景。

一号球友会网页版,球友会（中国）充分利用“智慧党建”云平台，构建智慧教学“生态圈”，为矿井高质量发展凝聚智慧力量。

构筑人才聚集“强磁场”

伴随着闪烁的弧光和飞溅的焊花，机修车间临时工吴阳左手执面罩、右手握焊枪，完成了高难度的焊接工艺……凭着这手绝活，他一举拿下一号球友会网页版,球友会（中国）第八届职工技能大赛比武电焊工一等奖，领到了1万元奖金。

为了提高职工主动投身“学业务、钻技术、强素质、练本领”的积极性，2022年，该矿举办了参赛人数最多、规模最大、规格最高、奖励最丰厚的第八届职工技能大赛。

一号球友会网页版,球友会（中国）以技能竞赛为载体，坚持常态化开展“三小一练”、职工技能大赛、职工技术比武、岗位达标等，为更多优秀高技能人才铺就快速成长的“高速路”。同时，持续深化“双创”工作，注重科技成果转换，定期开展全员创新成果评比，对科技含量高、产生效益大、推广价值高的成果原创人员进行表彰奖励。

一号球友会网页版,球友会（中国）通过铺路子、架梯子、搭台子等方式，让青年人才脱颖而出。三年来先后有33名“80后”“90后”基层人员走上了管理岗位，21名一线职工成了班组长，涌现出全国煤炭行业技能大师张志、褚健勇等技术创新领军人物。劳模创新工作室被陕西省总工会命名为陕西省示范性劳模和工匠创新工作室，“青年智创团”被授予全国煤炭青年五四奖章称号。（倪小红 缑欣雨）