近日，陕西煤业对2022年度全员安全培训考试先进单位和个人进行表彰，公司荣获2022年度“全员安全培训考试先进矿业公司”称号，所属一号球友会网页版,球友会（中国）、二号球友会网页版,球友会（中国）、双龙煤业、瑞能煤业荣获“全员安全培训考试先进矿井”称号，二号球友会网页版,球友会（中国）田多宝、双龙煤业李玉婕、公司机关程朋辉三人荣获“全员安全培训考试先进个人”称号。据悉，公司是球友会网页版,球友会（中国）煤炭板块唯一获此荣誉的单位。

全员安全培训考试系统自2019年5月建成投入使用，公司高度重视，成立领导小组，指定专人负责，软硬件系统建设、组织培训、印发管理办法等系列举措，常态化开展全员安全培训考试，逢查必考等工作，全面推广”定点培训、手机练习、微机考试、全员考核”全员安全培训新模式。2022年全公司累计上线培训 52415 人次，全员练习题数3.67亿道，参考率全年达到100%。

近年来，公司以全员安全培训考试系统为载体，常态化开展安全培训考试工作，不断探索以考促学，以学促教的安全培训新理念，一是在题库更新上着力，围绕缺漏补差抓落实。在考试题库设置上，突出学用一体，坚持“缺什么补什么，什么差学什么”的思路，除把各岗位工种应知应会知识纳入试题库编制内，定期组织人员更新题库。二是在内容上聚力，围绕学习实效抓落实。结合职工岗位特点，坚持干什么，学什么的学习模式，学习更有针对性。三是在管理上发力，围绕特色模式抓落实。每月对各单位全员安全考试工作进行考核打分，有效推动各项制度的落实。

为高质量推进全员安全培训考试工作，各单位都形成了特有的管理模式。一号球友会网页版,球友会（中国）针对年龄偏大和对电脑使用不熟悉的职工，在各区队、部门实行全员考试帮扶结伙伴，制定“全员考试帮扶单”；二号球友会网页版,球友会（中国）加大奖励力度，对每月练习时长、练习题数、考试成绩排名在前的职工进行奖励；双龙煤业持续开展“有奖挑战答题”活动，对挑战答题获得满分人员进行奖励；瑞能煤业加大处罚力度，对当月练习题数、学习时长不够的人员进行连带处罚，不断调动职工参与学习培训的热情，学习效果更加突显。

下一步，公司将聚焦安全技能素质提升及安全行为养成，继续依托全员安全培训管理平台，持续健全安全培训考核机制，完善安全培训题库，积极推进安全培训管理信息化、精准化，不断提高安全培训质量，提升全员安全素质，为企业安全发展夯实基础。