2月22日，公司召开2022年度工程系列初中级专业技术职称评审会。公司总工程师、工程系列中级职称评审委员会主任李团结，相关专业评委、公司人力资源部及纪委监察室人员参加了会议。公司副总经济师、人力资源部经理魏军刚主持会议。

针对如何高质量做好职称工作，李团结提出三点要求，一是要以严的要求准确把握职称政策。职称工作政策性强，涉及面广，要不断加强政策学习，全面、准确掌握工程系列职称申报条件和职称改革相关政策规定，严格按照集团公司职称评审相关要求，切实做好职称申报评审工作。二是要以高的标准提升评审工作质量。要严格执行评审程序，遵守评审纪律，公平公正开展职称评审工作；要注重评审工作的科学性，客观公正地对专业技术人员做出科学评价，积极发挥职称评审在人才评价中的“指挥棒”作用；要认真履行评审职责，以严谨细致的工作作风，高水平、高质量推进职称评审工作。三是以实的举措推动人才服务工作。要深化职称改革工作，加强职称评审管理与服务，优化职称评审工作流程，提升职称服务质效。坚持人才评价与人才培养使用有效衔接，最大限度激发和释放人才创新创造活力，以高质量人才队伍助力公司高质量发展。

评审会上，公司职称改革办公室对2022年度工程系列职称申报情况进行了介绍，学习了《工程系列专业技术职称评审聘任管理办法》等相关文件。评审组从参评人员学历、工作经历、职业道德、专业技术能力、业绩成果等各方面对参评人员进行综合评定，最终114名具备相应专业技术任职资格的参评人员拟通过评审，进一步充实和增强了公司工程技术人才力量。公司纪委全程进行监督，确保了职称评审工作的公平公正。