8月1日上午，公司召开主题教育调研成果交流会，开展典型案例解剖式调研成果研讨，进行领题调研成果交流，推动调研成果更好转化为推动高质量发展的实际成效。

球友会网页版,球友会（中国）党委主题教育第四督导指导组到会指导，公司党委书记、董事长雷贵生主持会议并讲话。公司领导班子成员参加交流研讨，公司主题教育领导小组成员、机关各部门主要负责同志参加会议。

会上，公司领导班子成员围绕正反两个典型案例进行解剖式研讨，总结经验启示、检视反思，形成新认识、新思考、提出新思路、新举措。同时，班子成员结合各自分工，围绕构建“煤电联产、技融双驱、多元发展”现代产业体系；推动公司标准化体系全覆盖；深化基层党建提质增效，助推公司“五个一”战略目标实现；非煤产业高质量发展；深入推进清廉国企建设；新建能源企业转入生产运营后，用足用好用活税收优惠政策；矿井单位掘进巷道临时支护形式优化；安全生产主体责任落实年具体实践；球友会网页版,球友会（中国）废弃物综合利用；智能矿井、智慧矿区建设10个主题，深入交流开展调查研究、发现解决问题、推进重点工作有关情况，为公司实现高质量发展提供了强有力的智力支撑。

雷贵生在讲话中指出，主题教育开展以来，公司领导班子成员认真学习贯彻习近平总书记关于调查研究重要论述和党中央关于大兴调查研究的部署要求，把大兴调查研究作为重中之重，树牢问题导向、系统观念，努力在求深、求实、求细、求准、求效上下功夫，全力推动调查研究提质增效。结合班子成员分工，组成10个调研组，先后开展调研41次，召开座谈交流会15次，发放调研问卷232份，随机走访8次，发现并指导解决问题68条，形成了一批优质的调研报告，提出了一系列具体的工作建议，取得了阶段性的调研成果。整体呈现出“高站位高标准部署推进、严要求实举措开展调研、增才干强担当提质增效”三个特点。

就做好调查研究“后半篇文章”，雷贵生强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于调查研究的重要论述，用好“传家宝”，做足“基本功”。一是要把问题清单转化为成效清单。要对照列出的问题清单、责任清单、任务清单，梳理研究、立行整改、追踪问效，拿出稳妥有效的办法措施，做到问题不解决不松劲，解决不彻底不放手，职工群众不认可不罢休。二是要把经验做法转化为长效机制。各级党员领导干部要认真总结主题教育调查研究的做法和经验，要把调查研究作为一项基础性、经常性的工作来抓，推动调查研究常态化、制度化，让调查研究由要求变成习惯、由被动成为自觉。三是要把思路方法转化为工作举措。要依据调查研究中形成的思路方法，制定出科学的工作举措，落实好集团“八个聚焦”要求，全力以赴协调解决好共性问题，分类处理好个性问题，坚决打通资源划拨、项目建设的卡点堵点，全心全意保安全，千方百计降成本，精益求精强管理，齐心协力促发展，以新作风新担当全面完成全年目标任务。四是要把优良作风转化为发展动力。要继续坚持高标准、严要求，围绕理论学习是否入脑入心、调查研究是否求真务实、推动发展是否落地见效、检视整改是否动真碰硬、建章立制是否科学有效等，加强跟踪问效，形成真抓实干、狠抓落实的好局面。

球友会网页版,球友会（中国）党委第四督导推进组指出，黄陵矿业公司坚持问题导向、目标导向和效果导向，扎实推进主题教育调查研究工作，带着问题找思路，总结经验促发展，努力“调”出实情、“研”出实策、“干”出实效，以调研解题推动了企业高质量发展。并就进一步强化调研成果转化运用、抓好主题教育下一步工作提出四点要求。一是聚焦学深悟透，强化理论学习。要及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和理论文章，通过原原本本学、深入研讨学、联系实际学，引导公司上下把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性、指导实践、推动工作的强大力量。二是聚焦深化转化，强化成果运用。要充分运用典型引路法，通过示范引领，形成以点带面的辐射效应，推动工作水平整体提升。持续推动调研成果转化，切实将调查研究中经过充分论证的、成熟可行的对策建议，转化为推动高质量发展的举措办法，真正使调研成果转化的过程成为强化创新理论武装的过程、推动高质量发展的过程、有效解决难题难点的过程，全力推动主题教育走深走实。三是聚焦推动发展，强化责任担当。要抓好推动发展中心工作，借助主题教育的“东风”，乘势而上，抓安全保障，抓经营管理，抓深化改革，抓项目落地，以高质量发展的实绩实效彰显主题教育成果。四是聚焦真改实改，强化整改整治。不断完善问题清单、责任清单、任务清单，细化问题整改的时间表、任务书、路线图，持续巩固深化整改整治成果，切实推动整改整治取得实实在在成效。