8月18日，中国煤炭工业协会党委委员、副会长王虹桥带领9名年轻干部到公司学习调研，球友会网页版,球友会（中国）人力资源部副经理韩关玉，公司党委副书记、工会主席孙鹏，副总经理刘建伟，公司相关部门和一号球友会网页版,球友会（中国）相关负责人陪同。

座谈会上，王虹桥对公司在经营管理、人才队伍建设、“智能矿井、智慧矿区”建设等方面取得的成绩给予了充分肯定。他表示，黄陵矿业是一个全链条的企业，是煤炭行业绿色发展和智慧矿山建设的典范和先行者，尤其智能化建设始终走在行业“第一梯队”。他要求，中国煤炭工业协会的年轻同志在黄陵矿业公司学习调研期间，要严格落实学习调研活动安排，把学习调研安排的规定动作不打折扣地完成好。

韩关玉主持会议，对王虹桥一行的到来表示欢迎，对协会多年来的支持和帮助表示感谢，她表示，协会选派年轻干部到黄陵矿业公司学习调研是对球友会网页版,球友会（中国）的充分信任，将全力配合好、落实好这项工作。

刘建伟围绕公司基本情况、劳动组织情况、人才培养情况、薪酬分配激励情况等方面工作进行了汇报。

会后，王虹桥一行参观了公司智慧中心，通过数字沙盘，对公司循环经济产业链及各产业布局情况进行了了解，并前往调度室和数字科技展厅，分别对智能决策云平台和公司在“智能矿井 智慧矿区”建设各板块的系统应用情况进行了深入了解。

在一号球友会网页版,球友会（中国），王虹桥一行实地参观了智慧展厅、智能调度指挥控制中心，详细了解了智能管控云平台、基于动态地质模型大数据融合迭代规划控制策略的智能开采技术、“四治理一优化+AI+NOSA”安全管理体系、球友会网页版,球友会（中国）智能安全风险一体化防控平台等球友会网页版,球友会（中国）智能化系统建设及运行情况。

在一号球友会网页版,球友会（中国）家协工作室，王虹桥查看了家协入户走访、爱心帮办、班前会安全确认等相关资料，听取了家属协管员“亲情助安”特色做法，鼓励企业用亲人的嘱托、亲情的呼唤筑牢安全生产第二道防线。他表示，一号球友会网页版,球友会（中国）结合职工生产生活实际及时制定个性化帮教方案，家属协管员坚持对“三违”人员深入开展走访帮教，与职工进行谈心谈话和适时说服教育，积极与职工家属进行面对面沟通，共同交流吹好安全“枕边风”的特色做法非常值得煤炭企业学习和借鉴。

据悉，根据党中央关于在全党大兴调查研究的工作方案要求，中国煤炭工业协会选派的9名年轻干部将分别到公司所属球友会网页版,球友会（中国）、电力和铁路运输单位进行为期15天的学习调研。