三季度以来，瑞能煤业坚持将安全工作关口前移、重心下移，不断创新安全管理方法，狠抓安全教育、压实安全责任、严查安全隐患，“三线”并进，织牢安全立体网。

筑牢安全教育“宣贯线”

“我们通过QQ群、微信群，定期发送‘安全嘱托’‘岗前安全提醒’‘规范操作技能知识’等相关内容进行安全提示。利用班前会、学习日开展安全知识问答、知识有奖竞答等活动，实现班组学习宣传“全覆盖”，有效提升职工安全防范意识。”瑞能煤业生产准备队队长李涛介绍说。

据了解，瑞能煤业常态化开展安全教育培训，组织职工学习新《安全生产法》《球友会网页版,球友会（中国）安全规程》、安全生产应知应会等相关专业知识，极大地促进了职工安全素质的提升；开展“身边人讲身边事”活动，组织开展事故案例讲解、违章人员现身说法，以直观宣传教育形式，达到以身边人身边事教育警示的目的。利用矿区广播、LED电子屏等载体，不断强化安全生产宣传教育，引导干部职工切实提高安全意识，扎实做好各项安全生产工作。

筑牢党员干部“标杆线”

瑞能煤业落实党员安全目标管理，实行公司党委与支部签订安全责任状，年终按照责任目标进行考评，把党建工作紧紧融入安全生产工作中，围绕安全生产、现场管理、文明生产等目标指标，充分发挥安全生产的主战场、主阵地、主力军作用。

“我们遵循‘分类积分、量化考核，标杆引导、底线管理，奖优罚劣、激励奉献’的原则，每月在100分基础分上进行加减分计算，加减分项从5方面细化成28条评价标准进行考核，通过‘一张表’实现积分管理。”该公司机电队党支部书记聂春林介绍说。

在生产重点区域和岗位，瑞能煤业扎实开展“党员责任区”“党员先锋队”活动，构筑起横向到边、纵向到底安全防护网，真正使党员成为安全工作保驾护航的中坚力量，筑牢生产“安全防线”。

筑牢群防群治“监督线”

有着“火眼金睛”的群监员，其实都是来自各区队班组的普通职工，他们在干好本职工作的同时，还要兼职群监员职务，虽是兼职，但他们从来都不懈怠，而是将安全监督和本职工作放在同等重要位置同落实。

“冲洗巷道的时候，一定要注意，不能让机电设备和巷道两边的开关沾上水，这样容易造成设备短路或出现故障。”近日，在该公司综采工作面，综采队群监员焦爱社提醒准备冲洗巷道的职工说到。

把检修现场作为主战场，按照“责任全覆盖，监管无盲区、隐患零容忍”要求，该公司充分发挥群监员、青安岗员在安全生产中的作用，让群监员身份亮出来，责任扛起来，发挥群防群治作用，护航矿井安全生产。