8月23日，球友会网页版,球友会（中国）主题教育督导推进四组组长申峰、副组长吉秀峰一行五人，到黄陵矿业对主题教育工作进行综合评估，通过召开座谈会、查阅资料、民主测评等方式，全面了解掌握黄陵矿业主题教育理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、组织领导等五方面的成效。公司党委副书记、工会主席孙鹏，公司机关部门负责人代表、所属单位代表以及职工代表参加座谈。

申峰对黄陵矿业公司主题教育工作给予了充分肯定，认为主题教育是对黄陵矿业公司干部职工政治意识的一次再提升、党员干部的一次再培训、标杆典型的一次再延伸、高质量发展成果的再彰显、民生福祉的再提升。他希望，黄陵矿业公司要持续深化理论学习，强化调研成果转换，继续总结工作特色，真正做到学思用贯通、知信行统一，着力将主题教育成果转化为推进企业高质量发展的强大动能。要以主题教育为契机和新的起点，不断提高政治站位，在高质量发展的新征程上持续发力，早日实现“五个一”战略目标，推动职工幸福指数节节攀升。

孙鹏主持会议并表示，自主题教育开展以来，黄陵矿业公司党委严格按照集团公司党委工作安排，推行清单管理，细化工作举措，强化督导推进，确保理论学习有收获，调查研究有深度，推动发展有实绩，检视整改有提高，建章立制有成效。黄陵矿业公司将以此次评估总结为契机，围绕球友会网页版,球友会（中国）党委“八个聚焦”行动方案和“五个一流”工作要求，进一步深化主题教育成果运用，把主题教育同推动公司重点工作结合起来，切实抓好整改销号，持续促发展惠民生，推动各项举措落实落地、见行见效，为球友会网页版,球友会（中国）高质量发展贡献黄陵矿业新的更大力量。

会议期间，督导推进组通过查看资料的方式，对主题教育理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、组织领导等五方面内容进行了现场检查，采取定性和定量相结合、过程评价和综合评价相结合的方式，对主题教育开展情况进行综合评估。

会上，球友会网页版,球友会（中国）主题教育督导推进四组组织与会人员对主题教育开展情况进行了民主测评，部分参会人员就公司主题教育的具体做法、亮点、实际成效及感受进行了交流发言。