凝心聚力共奋进,踔厉奋发勇争先。进入四季度以来,瑞能煤业吹响冲刺全年“集结号”,坚持不懈强化职工素质教育,全力以赴抓牢安全管理,稳步推进民生实事落实落地,确保矿井保持高质量发展强劲势头,奋力打好“年末”收官战。
强化素质教育 凝聚奋进力量
“本次周五学习日,我们学习巩固了应急救援措施和职工岗位应知应会等相关内容。”瑞能煤业综采队队长范俊义介绍道。
为推动矿区广大干部职工综合素质、能力素养、作风形象更上一层楼,瑞能煤业以“学”为先,以部室、区队、班组为单元,常态化开展事故案例学习,同时,进一步健全职工学习培训机制,引导广大干部职工养成自觉学习、善于学习的好习惯。
“我们党支部采取三人一组相互监督学习的方式,互相督促、共同进步,本月‘优秀党支部流动红旗’我们志在必得。”该公司机电队党支部书记聂春林自信地说道。
为营造比学赶超的良好氛围,该公司充分发挥党支部堡垒作用,以党支部为单位,以建设安全模范党支部为驱动,坚持每月进行安全知识考核,并依照排名颁发流动红旗,进一步提高矿区广大职工安全意识,为快速推动企业实现高质量发展夯实基础。
筑牢安全屏障 夯实发展根基
安全是矿井高质量发展的“天字号工程”,瑞能煤业始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全理念,不断优化完善矿井安全管理制度,提升生产作业现场安全管理水平,切实筑牢矿井安全屏障。
该矿持续推进“四治理一优化+AI+NOSA”安全管理体系建设,严格落实风险双重预防机制,压紧压实全员安全生产责任,每个月对各生产部门不同专业负责人在安全、机电、运输、通风等方面工作任务完成情况进行考核,强化全员安全责任制的落细落实,推动矿井安全态势持续向好。
此外,该公司紧盯生产现场安全管理,扎实开展矿井安全网络建设,以区队、班组为基础,将井下各类设施、各个重点区域进行划分,具体设备包机到人,每班坚持每班对手交接,严格织密矿井安全网络,做到“人人有事做、事事有人管”,进一步夯实矿井安全生产根基。
办好民生实事 提升幸福指数
瑞能煤业始终坚持为职工办实事的责任与担当,围绕“最紧迫、最棘手、最关键”的难题,实行“一事一审一销号”管理原则,有序推进民生实事落实落地,全面提升职工幸福指数。
在瑞能煤业综合楼北边,经过多年的风吹雨淋山体已经不再牢靠,没有硬化过的路面也为矿区交通带来了极大的不便。该矿迅速行动,对山体进行加固,清理坡趾处土石,重新硬化路面,并将道沿两侧空地,建成停车场,改善了矿区交通环境,让职工出行更加安全、方便。
此外,瑞能煤业常态化举办拔河比赛、跳绳比赛、诵读比赛等各类文体活动,丰富职工文化生活;端午、中秋、重阳等传统佳节,为职工送去关心与温暖;建成职工活动中心、智能化生态大棚落成、修缮改造职工宿舍等一件件民生工程,提升了职工幸福感、获得感和安全感。
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