五月的桥山，漫山翠绿，花香四溢。走进机电公司车间厂房内，一股文明新风扑面而来，整齐划一的工位显得井然有序，职工们各个精神饱满，坚守岗位各司其职，行走在绿树成荫的清风园，道路两旁矗立的企业文化元素雕塑和宣传标语，赋予了厂区新内涵和强劲的生命力，整个厂区显得温馨且活力四射……

近年来，机电公司在黄陵矿业党委的坚强领导下，坚持“围绕中心，服务大局”的创建思路，积极推进精神文明建设与中心工作相融合，不断创新文化创建载体，丰富文化内涵，让文明之花在沮水河畔绚丽绽放。

夯实安全根基 蓄满信心底气

安全是企业高质量发展的根基。作为矿区服务保障单位，近年来，机电公司立足本职，以打造“水电零隐患、机修零返厂、信息零中断”精优服务品牌为目标，坚持问题导向，采取关口前移，重心下移的管理方式，全面夯实安全基础。

为保障水电系统运行“零隐患”，畅通矿区水电供应，连续多年，该公司常态化开展水电系统隐患大排查，由领导班子带队进一线，对处于山林深处的供电铁塔设施、管道阀门等死角区域进行逐项检查，通过划责任区、定责任人、定路线和时间等措施，确保水电系统“零隐患”运行。同时，该公司严格落实NOSA安健环管理工作要求，创建了4个NOSA现场示范基地，持续深入开展人的安全行为治理，狠抓人员“三违”行为，连续多年未发生一起轻伤及以上安全事故，并于2023年顺利通过NOSA安健环管理四星级评审。

此外，该公司认真践行“绿水青山就是金山银山”的环保理念，常年为矿区特种车辆进行尾气检测，对检测不合格的车辆进行建档，为偏远变电站建立了环保厨卫系统，让变电站环境变得更优美，职工工作更舒心。该公司在扩大生产规模的同时，充分将厂区空地资源最大化利用，将空地建设成为了富有文化气息的“后花园”，里面摆放有职工修旧利废的创意文化作品，郁郁葱葱的花草点缀其间，职工在工作之余漫步在花草装扮的小道上身心顿感愉悦。

创新精神引领 描绘鲜亮底色

不论是在车间班组、偏远站室，还是在党员活动室，“社会主义核心价值观”“感动中国十大人物”等文化元素遍布其间，通过营造浓厚的文化氛围，让广大干部职工耳濡目染，感同身受，从而培育正确的价值观和人生观，努力转化为情感认同和行为习惯。

为进一步调动职工干事创业的积极性，该公司以创建文明单位为契机，持续强化价值导向，深化理论武装，大力培育岗位新人。

该公司积极组织职工参与黄陵矿业及以上机构组织的竞赛活动，通过竞赛评选出优秀的技术能手，给予职工丰厚的物质奖励和精神鼓励，并为职工搭建干事创业的平台，充分发挥个人才能。对能够取得国家级荣誉的职工，除奖励外还可以让职工参与到单位重点工作的决策部署工作中来，进一步提升职工的参与感和获得感。

近两年来，该公司涌现出黄陵矿业首位女全国煤炭行业技能大师权学利，80后全国煤炭行业技能大师、陕煤工匠郗卫平，“天信杯”全国煤炭行业职业技能竞赛一等奖获得者姚文喜……

通过此举来引导职工树立正确的价值导向和人生职业规划，激活职工干事创业的热情。

培育文明风  尚承载厚重底蕴

为进一步丰富职工精神文明生活，机电公司坚持“以人文本”的理念，常年开展新春游艺活动、迎“元旦”“五一”职工越野赛，乒乓球、羽毛球、棋类等职工喜闻乐见的娱乐活动。今年举办的首届“职工春节联欢晚会”主人翁均是来自各基层单位的普通职工，职工自编自创节目，演出效果更是喜获干部职工一致好评。同时，该公司还建设了“职工文体活动室”“职工书屋”“职工爱心理发室”等公益性场所，以满足职工日常休闲娱乐需求。

“感人心者，莫乎于情”。职工的利益无小事，职工的需求在哪里，文明实践就延伸到哪里。为群众办实事，不仅有速度、力度，更有温度。

为更好地解决职工在生活工作中的困难，该公司成立了 “知民情 解民忧”督办小组，小组通过进一线、进班组、入户到家等形式调研走访，第一时间了解掌握职工诉求。近年来，先后为水厂职工宿舍更换了全新的桌椅床柜，在二机厂投建了职工食堂和宿舍，解决职工食宿困难问题，为偏远站所每季度送米面油，肉蛋菜和紧急医疗箱等生活用品，并且为职工配备羽毛球、哑铃、跳绳等活动器材。

此外，该公司每年坚持开展春送祝福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖“四季送”活动，对公司困难职工进行摸底，对因病返贫，因灾受困的职工给予物质帮助和精神鼓励。同时为退休职工召开仪式感满满的座谈会，让退休职工能够感受到公司的关爱和关怀，提升职工幸福感和成就感。

巍巍桥山延绵长，潺潺沮水奔流急。精神文明建设工作永远在路上，机电公司将以更加饱满的热情，精益求精的工作态度，开拓进取的奋斗精神，不断提升自身潜力，为推动公司高质量发展贡献机电力量。