今年以来，瑞能煤业深入贯彻落实“八个聚焦”“五个一流”工作要求，狠抓安全管理，强化人才队伍建设，坚持党建引领发展，推动各项工作走深走实。

严管理 牢筑安全警戒线

安全生产是企业发展的基石。今年以来，瑞能煤业持续推动安全生产标准化动态达标、抓好各项规章制度落实、严格安全管理考核，把安全生产工作抓严、抓细、抓稳。

该公司严格落实安全生产责任制，持续推进“四治理一优化+AI+NOSA”安全管理体系建设，严格落实“四员两长”安全确认制度，将安全确认贯穿于班前、班中、班后全过程，通过日常检查、一周双检、干部走动式管理等方式，对矿井安全质量进行复查，制作并发放两办《意见》《硬措施》《条例》等学习手册300余册，教育引导各级安全生产管理人员和一线职工践行安全发展理念，以实际行动树牢“红线意识”和“底线思维”。截止目前，该公司安全生产周期突破7100天。

雨季来临，安全形势严峻，该公司立足矿井生产实际，围绕“早安排、早部署”的思路，通过开展矿井水灾演练，模拟井下突发水灾事故，各部门紧密配合，协同作战，检验了矿井应急救援预案的科学性和实效性，提高职工的应急处置能力和安全防范意识。

育人才 强健队伍添动能

人才是企业发展的第一资源。瑞能煤业坚持多举措、重实效，持续加强人才队伍建设，针对一线职工理论知识不够扎实的问题，定期邀请专家教授到矿举办专题讲座，积极开展“师带徒、帮传带”活动，让资深职工新职工讲技术、传经验，通过“面对面”培训、“点对点”指导，不断提升矿区广大职工的综合素质水平，培养出一批掌握绝技绝活的“技术尖兵”和一专多能的复合型人才。

实践出真章，历练显担当。为加强人才培养，促进全员素质提升，该矿积极开展全员创新、技术比武、职工技能大赛等活动，鼓励广大职工积极参加各类技能竞赛，在实战中磨砺技能，在比拼中增长才干。上半年，在黄陵矿业第九届职工技能比武大赛中，瑞能煤业取得了一等奖1人、二等奖3人、三等奖6人的好成绩。

此外，该公司通过专题会、调度会、班前会、周五学习日等形式学习球友会网页版,球友会（中国）安全生产精神，开展讲小故事、创小成果、编小案例、练“绝技、绝招、绝活”的“三小一练”职工文化建设活动，强化职工安全意识，确保职工上安全岗，干标准活。

强党建 聚力齐心促发展

党建工作是企业高质量发展强大保障的重要抓手。瑞能煤业坚持强化党建引领、持续深化党建赋能。

以党纪学习教育为契机，该公司通过党委理论中心组学习、“三会一课”、警示教育活动，邀请延安干部学院教授孙翠玉讲授党纪学习教育专题党课，前往扶眉战役纪念馆、廉政教育基地张载祠等主题党日活动，持续推进矿区学纪、知纪、明纪、守纪的良好氛围深入浓厚。

上半年，瑞能煤业荣获2023年度“煤炭行业党建思想政治工作示范单位”、球友会网页版,球友会（中国）2022—2023年度文明单位。

此外，瑞能煤业坚持以党建助推民生改善，坚持为职工创造健康丰富的工作氛围，提高职工文化素质，丰富业余生活，该公司开展了妇女节、端午节、儿童节等节日活动，组织台球、乒乓球、羽毛球等竞技活动；翻修篮球场地，开展中医义诊，爱心理发、爱心快递等便民服务，打造职工家属安心、舒心、放心的生活环境，贴心关怀办好“暖心事”，用心用情当好“娘家人”。

但到半途需努力，欲登绝顶莫辞劳。瑞能煤业将继续铆足干劲、真抓实干，全力以赴，向全年任务目标奋力冲刺，为公司高质量发展贡献瑞能力量。