水厂职工宿舍和偏远变电站值班室更换了全新统一标准的床单被罩，职工用着舒心，厂容厂貌焕然一新；机电总厂更换了60多个更衣柜，并配备了梳妆镜，为职工更衣提供了方便；纪检监察人员每季度定期到基层针对职工反馈的问题进行走访调研，协助职工解决工作中遇到的难题……

自“五型”机关创建以来，机电公司立足实际，围绕“内强素质、外塑形象、服务基层、提质增效”的创建目标，狠抓自身业务学习，不断创新工作模式，积极转变工作作风，增强团结协作的凝聚力，提升机关职能部门的服务质量和管理能力，为公司高质量发展提供坚强的组织保障。

提高政治素养 凝聚思想合力

“中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议，于2024年7月15日至18日在北京举行……”8月16日，机电公司开展党委中心组学习党的二十届三中全会精神。

该公司始终把政治建设摆在首位，积极创建“学习型”机关，牢固树立“全员学习、终身学习”的理念，做到有计划、有制度、有内容、有效果。利用“学习强国”“陕西党建网”等线上平台和中心组学习、三会一课集中学习等形式开展学习，并坚持“第一议题”制度，深入学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，同时为党员干部配发了《中国共产党纪律处分条例》及《国有企业管理人员处分条例》等书籍，通过学习，不断加强党员干部理论知识学习，提升干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

此外，该公司还要求机关各部门深入学习集团及公司关于安全生产等重大决策和工作部署，结合工作实际各抒己见，浅谈如何将决策部署同高质量发展目标有机融合起来，并针对个人见解撰写研讨材料。

“自抓党员思想教育以来，我们自动自发学习理论，目前共组织中心组集中学习14次，结合党纪学习教育和党的二十届三中全会精神集中研讨10次，在基层党支部宣讲党的二十届三中全会精神5次，党员干部政治理论素养水平有了明显提升。”该公司党委书记李宏刚说。

创新工作模式 提升服务质量

在机电公司纪委监察室，监察员刘程正在对职工反馈的线索进行统计归档，并将整理的线索资料装入不同颜色的文件盒里。

“我们通过调研走访，针对职工反馈的问题进行了汇总分类，采取高效的‘四色’管理法，优化了工作管控流程，提高了纪检工作效率，让职工的反馈诉求能在第一时间得到回应。”该公司监察室主任侯乐熙说。

“四色”管理法是纪委监察室结合工作性质将公司纪检监察工作划分为日常行政工作、纪检监察业务、专项活动工作、保密工作四大板块，以蓝色、绿色、黄色、红色四种颜色为分区，分级分类进行整合汇总，并指定专人负责落实整理工作。运用“四色”管理法，纪检监察工作推进更科学条理，工作效率更高，作业流程更加标准化、透明化、明确化。

为提高安全管理人员的风险辨识能力和业务素养水平，该公司安环部结合工作实际创建了“1234”工作法，安全管理人员定期进行专业知识学习，业务素养更专业，工作责任心更强。同时安排专人定期开展调研活动，帮助基层单位解决了安全管理的难点痛点问题。

该公司综合办公室积极落实“1131”工作制度，拧紧高效闭环抓落实的责任链条，通过简易优化作业流程，转变工作作风，改善服务基层单位态度，业务办理实现“一个电话办一件事”的目标，严格杜绝出现职工进机关“门难进、事难办、脸难看”的行为现象。

“通过创新工作模式，不仅提高了工作效率，转变了工作态度作风，而且提升了机关服务基层的质量和水平，在公司范围内形成了办事高效、力行干练的良好风气。”该公司党委副书记贾晓毅说。

聚焦中心工作 勇于争先出彩

今年以来，机电公司紧盯产业升级转型这一中心目标，大力开展配售电和托辊对外营销业务，承接矿井中小修及机加工全新业务，新建瓦斯抽放管等三条生产线，以满足矿井安全生产接续。面对新形势新任务，该公司相关业务部门以创建“五型”机关为契机，奋勇争先，冲锋在前，力争为公司高质量发展增添一份力量。

配售电业务一直是机电公司难啃的一块“硬骨头”。为了打破经营困局，拓宽对外销售渠道，该公司营销部主动而为，以身作则，打破固有思维定势，转“被动”为“主动”，向市场要效益，号召发动公司全体员工挖掘身边的可用资源，紧盯省内外电能需求市场，采取“线上+线下”营销模式，走访大型客户36家，线上咨询用户450余家，实现电能销量25亿度，为配售电业务顺利开展奠定了基础。

作为打通外部市场的排头兵，营销部积极发挥部门职能，以“闯”的劲头和务实的作风，取得的成绩有目共睹，此举也点燃了部门之间争先出彩的热情。

该公司生技部围绕设备改造和重点工程建设中心任务，采取重心前移、倒排工期的方式，根据工程特点合理制定施工方案，明确各阶段施工任务和目标，工作人员把施工现场作为日常作业主战场，从现场调研到制定可实施性方案，再到与相关单位对接并全程推进，经过不懈努力，圆满完成了327国道施工段供电线路顺利改移工程，解决了后顾之忧。目前，供水管道迁移实施工作正与相关部门积极协商，整体工作稳步推进。

凝聚干事创业精气神，彰显务实作风新风尚。机电公司将持续深入开展“五型”机关创建工作，竭力打造一支作风优良、敢于创新、求真务实的机关队伍，为黄陵矿业实现高质量发展贡献力量。