职工健康体检、新增直饮水机、扩建停车场……翻开鑫桥公司的“幸福档案”，字里行间都生动注解着“此心安处是吾乡”。 近年来，该公司把人文关爱融入职工生产生活，通过一系列举措切实为职工做好事、办实事、解难事。

没有安全托底，职工的幸福就是一句空话。一直以来，该公司坚持“安全是最大的民生”工作理念，组织开展职工职业健康检查，打造标准化厂区，加宽车间安全通道，开展职业危害因素现状评价等一系列“硬招实拳”筑牢安全屏障，为职工安全健康生产保驾护航。

走进支护总厂，码垛机器人悬臂在空中自如摆动，自动化生产线有序运行；轻点屏幕就可完成上料加工、码垛堆放、远程调度；车辆4G智能监控系统、PLC程序控制全面应用……智能化建设使职工工作环境更加安全可靠，为职工带来满满的幸福感。

“经过支护总厂智能化升级改造，锚杆、锚固剂、托盘设备都实现了远程程序控制，改变以往人工手动生产模式，并且生产过程中采用自动扎口技术，在快速高效的同时极大地降低了生产中人的不安全因素。”说起工作环境的变化，锚杆车间班长贾艳峰感到自豪。智能设备的全面使用，大幅减少了作业人员数量、降低了劳动强度，真正做到“减人、提效、增安”。

“以人为本，职工是我们最宝贵的财富。”助力职工成才，搭建发展平台，该公司工会着眼于职工成长发展，不断完善职工技能培训制度，为职工学习成长提供平台，实施岗前培训、岗中培训、专项培训及传帮带计划，有效帮助职工快速提升技能；建立有效薪酬激励机制，开展职工学历提升行动，形成技能等级与工资待遇、职业发展挂钩的正向激励机制。

此外，通过举办岗位练兵、技能比赛等，充分展示职工业务水平和技能风采，激发职工创新创效能力，为公司选拔储备人才；设立考核评比奖项，评选优秀职工并表彰奖励，通过各种方式学先进、比先进、赶先进，鼓励职工不断学习新知识，激发向上内生动力。

“只有到生产一线、到基层职工中，多听民意，才能办好事、办实事。”该公司党支部书记、工会主席迂敏说。

严格落实“五公开、五上墙”制度，组织召开职工代表大会、下发议案征集表、十项实事满意度调研问卷等，做到事事有回音、件件有落实，以真情关爱勾勒出“暖心账单”。

更新职工食堂设施，提供干净舒适的就餐环境；扩建停车场，让职工停车更加便利；安装净化加热一体机，解决职工饮水问题……一项项民生实事悄然落地，让职工获得实打实的幸福感。

职工的幸福指数，是公司发展与职工生产生活状态的“晴雨表”。“这里是公司也是家，集体生日、职工团建、书香阅读、趣味运动会，我感受着家的温馨、家的甜蜜、家的欢乐……”在分享会上，职工们用质朴的话语，表达了内心的感受。

为丰富职工业余生活，举办“闹元宵”、“庆六一”、“八段锦”、趣味运动会、女职工读书分享会等形式多样的文体活动，为职工的幸福生活增添温情色彩。此外，认真落实“双十项服务”清单，深入开展“金秋助学”、困难职工帮扶等活动；为退休职工举办欢送会，赠送纪念品，表达感谢和祝福，定格美好瞬间；在新中国成立75周年之际，开展职工作品书画展，发掘职工内在潜力，丰富活跃职工精神文化生活，职工获得感持续提升。

“声声入耳，事事上心”，鑫桥公司始终把增进民生福祉作为发展的出发点和落脚点，持续深入推进民生工程，不断充实职工群众的“幸福账单”。