本网讯 9月16日，铁运公司在五楼会议室召开了全国煤炭系统企业文化暨五精管理现场推广会议总结表彰会，对在“三功两素”建设工作中做出突出贡献的2个单位和8名职工分别给予了价值6000元和5000元笔记本电脑奖励，此举进一步激励了职工岗位自主成才的积极性，为打造“事精人星”岗位管理文化品牌建设奠定了基础。
2009年以来，铁运公司将企业管理重心下移到岗位，率先开展了岗位价值再造工程，建立了具有铁运特色的岗位价值精细化管理新模式，实施岗位自主管理，为打造岗位管理文化品牌奠定了坚实的基础。今年，该公司在整合管理资源的同时，形成了以深化五精管理为基础，以创建五星示范岗位为重点的“事精人星”“5+5”岗位管理文化品牌建设总框架，在全公司倡导“做事要精，做人上星”的发展理念，通过打造知识功底扎实、专业功力较强、技能功夫较高以及技能素养和职业素质较高的“三功两素”团队，夯实企业发展基础，达到“三增一保”（ 岗位增值、企业增效、员工增收，确保安全）。
推行过程中，该公司按照“以点带面、循序渐进、不断总结、不断提高”的思路，率先在车辆段、机务段这两个单位试点推行“5+5”岗位管理文化品牌建设，取得了良好的效果。机务段、车辆段在开展岗位管理文化品牌建设中，积极开展“三功两素”建设，并以此作为打造五星员工的有力抓手，培养出了一批知识功底雄厚，专业功力扎实、技能功夫较高的职工。特别是今年8月份在矿区召开的“全国煤炭系统企业文化暨五精管理现场推广会议”上，展示的专业功力、绝技绝活受到了与会所有人员的高度赞誉，为公司争得了荣誉，也极大丰富了公司企业文化的内涵。（王日波）
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