勇于担当 主动作为

——《自动自发》读后感

党委工作部 黄红侠

近读一本职场励志书《自动自发》，作者是美国人阿尔伯特·哈伯德。全书用8个字道出了人在职场该持有的态度：勤奋、敬业、忠诚、自信。读后，感触颇深，亦用8个字表明自己的心迹：勇于担当，主动作为。

一、主动积极，自觉做好该做的事情

书中开篇用了一句话—“不为薪酬而工作”，是对刚入职场，尚无工作经验，又好相互攀比，颇有怨气，进而对工作失去兴趣，敷衍了事，不思进取的年轻人说的。无独有偶，一位关系亲密的职场同事与我交流，也说了同样的话。这位同事却是一位已到单位内退年龄，因责任心强，业务精通、工作出色而被公司返聘回来的高级专业技术职务人员。前者是以劝告的口气娓娓而谈，后者却饱含一份多年在职场上打拼的真切体验。于是，我陷入了沉思：不为薪酬而工作，那我们工作到底是为了什么？不错，是工作为我们提供了稳定的薪水，使我们实现了经济上的独立，因为有稳定的工作，我们的心才得以安定，才没有了在社会上漂泊的孤单。而工作仅仅是为薪酬吗？仔细想一想，其实在职场上还有比薪水更重要的东西，那就是工作给我们提供的锻炼学习的平台。如果我们不计薪酬把工作作为一种宝贵的学习经历，主动而积极的投入其中，那么我们会发现，工作给了我们技能，给了我们经验，给了我们不同寻常的人生体验，让我们终身受益，这才是工作赋予我们的比薪水更贵重的黄金。而这样的能力一旦拥有谁也拿不走、剥夺不掉。这也就是目前岗位这么紧缺而同事为什么受聘的原因。所以，要始终抱着积极的态度，正确对待自己的工作，自觉做好该做的事情。

二、精通业务，在本岗位上尽职尽责

从事每一项工作，都需要系统的专业知识学习，扎实的基本功训练以及相当的理论储备。我们刚一从大学毕业就走上了工作岗位，除了在学校获得的那点知识，一无所有。企业为我们提供了一个工作的平台，我们应当珍惜，并在本职岗位上担负起相应的责任，履行好自己的职责。而每个岗位规定的工作内容其实就是一份责任。只有精通业务，熟悉岗位的种种要求，具备相应的知识能力，能熟练处理各种问题，才能做到尽职尽责。

有些人走上工作岗位后，可能把工作环境、工资待遇等看得较重。而我以为，要把关注点放在观念、知识更新上，放在经验、能力提升上，不断丰富自己的内涵。只有拒绝诱惑、固守品格、坚守阵地，才能秉持自己的独立精神，才能出色完成自身的岗位职责。目前公司煤、化、电、路等产业齐驱并驾，多元发展，各方面工作纷繁复杂，只有业务精湛、德才兼备、素质过硬的员工才能做到岗位自主管理，才会在工作中尽职尽责，才是领导放心、企业需要的合格员工。所以，打铁还需自身硬，只有不断学习，精钻业务，打牢履行自身岗位职责能力的底子才是我们每个人立足职场的看家本领。

三、全力以赴，工作追求尽善尽美

一位父亲曾告诉他的孩子：“无论未来从事何种工作，一定要全力以赴，一丝不苟，善始善终。能做到这一点，就不会为自己的前途担心。”联想到书中的故事：哈利与乔治同进公司，乔治“很上进，节节攀升”，哈利“却不然”。结果，“除了种种红利以及其它福利外”，他俩工资相差“10倍”，终于有一天，乔治成了公司的董事长，哈利却在普通的岗位上退休。退休的当晚，哈利悲伤地回顾：“其实他并没有比我聪明多少，他只是不怕吃苦，经得起磨砺，能完全投入工作，而我没有做到这一点。”在哈利一生中，没有实际目标和理想追求，“每当绝好的机会到来时，我总是找一些借口来推托。”当然也就谈不上全力以赴的投入。当我们主动地把个人的理想与企业的发展结合起来，把为企业工作看作是为自己工作，工作中主动向优秀的人学，从实践中学，注意思考总结，不断追求尽善尽美。久而久之，我们就能赢得公司领导和周围同事的信任和尊重，这样，工作也就成为我们个人实现自我价值的一个平台。

四、满怀感恩，富有创造性地开展工作

书中告诉我们：“当我们每天都带着一颗感恩的心去工作，相信工作时的心情自然是愉快而积极的。”事实上，只有在身心和谐的情况下，人的潜质能力才得以充分发挥，也才能富有创造性地开展工作——这是感恩带给我们的最大好处。从这一点上说，勤奋工作是一种幸福，努力工作是对职务的最好回报，也是对自己、对别人的最好交代。对此，诸葛亮是我们每个人都应该学习的楷模。他写给后主的《前出师表》可以印证：“臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明，故北定中原，兴复汉室，还于旧都。此臣所以报先帝，而忠陛下之职分也。”满怀感恩之情，全身心地投入工作中，每天多做一点点，养成主动积极的习惯，这样才能无愧于企业、无愧于家庭，无愧于自己。

五、永不抱怨，直面挫折与困难

“人往往在克服困难的过程中产生勇气、培养坚毅和高尚的品格的。请记住：抱怨于事无补，努力改变处境。”书中道出了人在职场面对困难和挫折时该抱有的态度。事实上，一个人在单位工作，不可能事事顺心，也许因自己的疏忽而耽误了促成事情发展的最佳时机，也许由于自己不善于沟通而遭到了同事或领导的误解，甚至受到了主管领导严厉的批评。遇到这样的情况，难免心情不畅，甚至感到窝囊憋屈。那么是一蹶不振，消沉懈怠，牢骚满腹，还是以积极的心态调整自己的情绪，换种思路重新投入工作中？清末重臣、洋务运动的主要倡导者之一李鸿章曾在签押房看到过这样一副楹帖：“受尽天下百官气，养就心中一段春”。他于是感慨，人生的夹缝里，难得还有这样的心性和胸怀。这说明胸怀和素养是可以自我塑造的。受了委屈，不妨学着换位思考，多想想人家的好，多理解人家的难，多反思自己的不足。因为一个思想成熟的人懂得：抱怨无济于事，它除了给自己带来更多消极负面的影响，别无好处。工作中有时虽然有压力，但因有意义，有价值，而促使我们主动地去参与，去思考去创造。只有创造性地开展工作，我们才能获得成就感。

六、忠诚可靠，勇于担当，在工作中不断完善自我

一个人在工作上、做人上是忠诚可靠还是敷衍塞责，考量着一个人的基本道德。责任面前没有借口。只有勇于担当的人，才能把事情做得更好。美国前总统托马斯·杰斐逊说：“成功之人就是敢作敢当的人。如果你由衷相信自己的品格，确定自己是个诚信、可信、可善、谨慎的人，内心就会产生出非凡的勇气，而无惧他人对你的看法。”关于忠诚，书中给出了这样的解释：“忠诚是一种职业的忠诚，是承担某一责任或者从事某一职业所表现出来的敬业精神。”人在职场，能力之外，忠诚度可能是企业决策者最看重的了。能力与忠诚是老板选人用人的不二法门。因为忠诚，所以努力，坚持原则、恪尽职守。忠诚意味着按照公司与决策者的决定去执行，就像执行自己做出的决定一样，不走样、不打折扣。如果人人都自觉自愿这样去做，决策者的思路才能贯彻落实，整个企业这盘棋才能下赢。

书中还提到了“自信”。一个勇于担当的人，他靠什么担当？靠的就是胸有成竹的自信。自信是建立在能力之上，是一个人综合素质的体现。因为爱自己，善待他人，相信真善美，因为自己是自己思想的主人，勇于接受命运的考验，所以坚韧，所以自信。

生命是一个不断成长的过程，只要我们始终怀抱一颗感恩的心，在工作中不断丰富完善自我，相信我们都会有一个更加美好的未来。

总之，这本书语言流畅，逻辑严密，读时，思维跟随阅读，脑海里不时弹出一些过往，似在验证书中所讲的某个论断，某种观点，同时也得到了一种精神上的愉悦，一种认知上的飞跃。

我会把这本书推荐给我的朋友，一起分享《自发自发》带来的不一样的感觉与收获。