本网讯  “矿上为大家创造这么好的学习条件，各学员要认真踏实学好业务技能，同时将理论知识融入到实践操作中去，我们要争取把每位在册电钳工、检修工培养成能游刃有余解决各类机电‘疑难杂症’、名副其实的‘技术大拿’。” 3月19日上午，在二号球友会网页版,球友会（中国）机修车间的技能培训课上，该矿总经理张建彬这样说。

“工欲善其事，必先利其器”,要加大力度提高机电管理水平，电钳工、检修工就是机电管理这道工事的利器。为此，二号球友会网页版,球友会（中国）充分发挥该矿机修车间职能，利用该车间设备、技师等资源，开办内部培训站，由机电部、机修车间技术骨干讲授电气设备完好标准和电钳工基础知识相关理论内容。与此同时，将参训人员与车间操作工结成对子，签订师徒协议，参与到设备检修、组装和维护等具体工作中。每月进行四次理论培训，其余时间全部为实践教学，保证了该矿机电工作人员理论与实践操作能力能够同步提升。

据悉，二号球友会网页版,球友会（中国）内部培训为期10个月，分5期进行，共涉及机修工、电钳工、检修电工3个岗位40名工人，每期8人参加培训。在系统培训结束后，该矿将组织参训人员进行理论考试和实践操作考试，要求每位学员要充分接触各类设备，人为设置故障，供学员反复操作，采取有鼓励、有淘汰的办法，培训出真正有业务技能的能手。

“这样的培训就是好，以往都是外出培训，培训内容大多是理论性强，实践操作少，并且时间短。现在公司内部成立这个培训基地，师傅手把手的教，学习起来不但方便，学习的内容针对性也很强，还节省了不少的培训费用，希望这样的培训能够一直办下去。”该矿掘进一队电钳工王恒这样感慨道。（李 依）