金秋十月，硕果飘香。近日，从中国煤炭职工思想政治工作研究会传来喜讯——瑞能煤业公司荣获全国煤炭工业企业文化品牌矿荣誉称号，这是该矿在企业文化建设上取得的又一成果，为该矿划归黄陵矿业一周年锦上添花，也为该矿的“冬泳”前行凝聚了强劲的精神动力。

培育特色文化 凝聚发展能量

在28年的发展历程中，瑞能煤业搞重组、抓改革、扩产能，真真切切的感受到了企业发展过程中沉淀出的浓厚文化。以特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献、特别能创新的瑞能精神煅造高能力，汇聚正能量，团结下实力、吃苦打硬仗、奋进呈祥瑞更是瑞能煤业追求安全发展、持续发展、和谐发展的根本保证。

2012年，该矿成立了企业文化建设领导小组，制定了构建“人文瑞能、平安瑞能、和谐瑞能”的企业文化建设规划和实施方案，按照一年全面起步，两年升华发展，三年形成特色的创建规划，全面推动企业文化建设和创建文明矿区工作，全矿干部职工的发展观念得到了进一步升华。

2014年10月，陕煤化集团公司“十项改革”将瑞能煤业划入黄陵矿业公司管理以来，黄陵矿业先进的企业文化理念、丰富的资源优势加之同采一层煤、共饮一河水的亲情渊源，为瑞能煤业增添了正能量,注入了新活力。该矿党政审时度势，从实际出发，向全矿发出了打造“六能祥瑞”瑞能文化品牌的号召，以创建“五精”岗位（现场）为载体，将培育优秀岗位管理文化、锻造优秀职工队伍、促进健康发展的优良基因植入人心，生根于脑、体现于职工行为，开花结果于岗位，使企业文化建设更加深入，将理念文化和行为文化做到了有机融合。

今年，瑞能煤业以培育特文化，汇聚正能量为契机，评选出了3个文化品牌区队、1个文化品牌部室、6个品牌班组、10个形象大使，大力推进“五精”岗位（现场）创建工作，不断丰富企业文化内涵，激发和调动全矿广大干部职工实现岗位自主、学习自觉、生活自信、人生自豪的积极性，为促进该矿健康、稳定、和谐发展增添强劲动力。

打造安全文化 促进生产管理

一流的企业看文化。瑞能煤业以“文”化人，打造特色安全文化，按照公司“四线”安全管理要求，认真实施 “双险双控”、“机环双检”和安全风险评估等工作；为每个区队配备了专职家属协管员，使安全红线意识贯穿于亲情防线之中；坚持底线思维，切实将严、细、实的工作作风融入到每一项工作当中；加强一线管控，进一步强化干部走动管理，关口前移到现场，重心下移到岗位，将责任落实到个人；使“隐患就是事故”安全理念得到有效落实；使“安全才能生产、生产必须安全”的管理理念得到有效保障。

同时，该矿把安全质量标准化和精细化管理作为重点工作来抓，认真解决物和人在过程管理中存在的突出问题，消除各类安全隐患，彰显物质文明和精神文明的文化魅力。坚持每月召开专题会议，进行专项检查指导和具体工作安排，先后制定了各个专业的达标规划，重新修订了检查验收办法和各项制度，对岗位标准化作业、“四项技术”应用等要素进行了优化提升，提炼出精优作业法40余项、编制岗位作业指导书4项，卓越管理法6项，印制《精优作业法汇编》和《岗位作业指导书》共计300余册，制作精优作业法、岗位工作流程图、机环双检图表、双险双控管理牌板150余块，对提醒、规范职工岗位操作、保障安全生产起到了良好的指导作用。通过对精细化管理十二要素的不断深化，使人、物、机、环、管达到有机融合，在全矿形成党政工团齐抓共管、全体员工共同参与，人人讲安全、人人关注安全的良好局面。

深化“五精”管理 创建和谐矿区

新常态下,瑞能煤业坚持走内涵式发展的道路，把管理科学、管理文化、管理艺术融为一体的“五精”岗位文化，植根于“六能祥瑞”品牌文化创建之中,以“六零”管理、“六菜单”确认为基本要求，以“五创”革新、“五优化”提升为考核重点，通过改变人的心智模式、规范人的行为、激发人的潜能、美化工作环境、实现岗位自主管理、提高岗位价值的为重要途径。以创建全煤系统《安全文化示范矿》为载体，严格落实安全生产必须坚持“以人为本”、“预防为主”、“综合治理”、“全员参与”的四项基本原则，把广大职工的安全诉求作为安全文化建设的出发点和落脚点，全面深化“五精”岗位（现场）创建工作。

在“五精”岗位（现场）的创建过程中，该矿以加强矿区环境治理为载体，以美化、亮化职工工作环境为抓手，在矿区公路，工业现场、重要场所安装企业文化灯箱、“五精”要素宣传专栏、行为文化宣传牌板、理念愿景宣传墙300多处，印发了《企业文化手册》、《安全文化手册》、《“五精”岗位（现场）基本要素宣传手册》，作为各区队、部室、班组和岗位集体学习和自学的指导教材，积极推动 “五精”岗位（现场）创建活动，在井下制作了各类岗位职责、安全理念、安全宣传牌板，大力营造创建五精管理文化氛围。

近两年来,瑞能煤业企业文化得到了前所未有的沉淀和提炼，职工的精神面貌焕然一新，先后被中煤政研会授予全国煤炭工业“企业文化示范矿”、“文明球友会网页版,球友会（中国）” 和“五精管理样板矿”的荣誉称号；被陕煤化集团分别授予 “文明单位”；被陕煤股份授予特级示范矿。

面对当前煤炭市场的发展形式和破解企业发展难题的巨大压力，瑞能煤业将以挺进全国煤炭工业企业文化品牌矿为新起点，积极对标各先进单位，把“六能祥瑞”的企业文化“软实力”转变为促进企业管理的“硬实力”，努力把瑞能煤业打造成平安、和谐、稳定的新型矿区，为公司打造“四个示范”做出积极贡献。（王亚林 王惠军）