2015年11月12日 中国矿业报5版

本报讯  近年来，黄陵矿业双龙煤业立足队伍覆盖到位、素质提升到位、责任落实到位、活动效果到位，将群安工作纳入安全管理体系、纳入集体合同、纳入安全检查的重要内容、纳入班子年度安全生产考核指标，通过健全领导机构、完善制度机制、加强队伍建设等多项措施，扎实推进生产一线群众安全生产监督工作，为矿井安全生产营造了良好的氛围。两年来，该矿群安网员共查处隐患225条，制止“三违”122起；开展群安小分队活动135次，共查处隐患98条。

该公司成立了群众安全生产监督工作领导小组，制定了《群安员工作手册》，明确了群安员的设置原则、任职条件、职权范围、工作流程、培训考核、工作待遇等，形成了“安全重担大家挑，人人肩上有指标”的良好局面；严格按照群安员任职条件进行审核，把具备一定工作经验、敢于大胆管理的生产一线员工充实到群安队伍中来；坚持将“一线配备群安员、兑现发放津贴、表彰奖励优秀群安员”等内容纳入集体合同，为群众安全监督工作的正常有序开展提供了有力保障。

该公司每周强化对群安网员的宣传教育，牢固树立“面对隐患不汇报就是最大的隐患，面对违章不制止就是最大的失职”的工作理念，使群安监督工作深入人心。两年来，该矿工会先后开展了“群安员身边无事故”、“亲情走进安全”等群众安全竞赛活动8次，结安全对子18对，签订夫妻安全互保公约36份，奖励兑现率达100%。

该公司创新考核评比方式，推出了群安员“三星”安全竞赛活动，用反光材料制作成红、蓝、黄三星标志，“红星”代表群安网员遵章守纪、给员工当好表率，“蓝星”代表群安网员是“查隐患、反三违”能手，“黄星”代表群安网员所在班组“无违章、无事故”。该公司创新了“四个一”安全询问活动，即班前签到祝福一声、班后汇报问候一声、工友到岗叮咛一声、班前会上每日一问，并让网员自己考核自己；实施“一表双卡”工作法（球友会网页版,球友会（中国）安全检查表、红色警报隐患卡、警钟教育提示卡），规范和细化了监督、汇报、排查、整改、教育等一系列工作。（郝忠云 汪琳）