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陕西工人报:改革,奏响发展最强音——双龙煤业划转黄陵矿业一周年发展纪实

发布时间:2015-11-17 15:56:44 作者:周志群 汪琳

 

2015年11月17日 陕西工人报二版

 

在陕煤化实施十项改革措施,双龙煤业被划转到黄陵矿业一周年之际,当初那个年产量不足百万吨,技术工人青黄不接,井下煤炭赋存条件差的扶贫小矿,如今,截至10月底,该矿已安全生产累计实现2205天,技改顺利完成并通过验收,矿区环境治理亮点纷呈,职工素质全面提升......经过23年的风雨洗礼,在煤炭市场持续低迷的大环境下,该矿锐意进取,创新驱动,以凤凰涅槃的魄力获得重生。


资源共享成为发展新引擎


    对于矿井来说,资源无疑是发展之源。加入黄陵矿业后,公司首先对双龙煤业井田范围重新调整,解决企业发展后顾之忧和长远发展问题,延长了矿井开采年限。实现了一网供电、资源共享,保证了矿井供电安全性。解决了困扰职工家属20年生产生活用水问题,依托公司铁路运输的区位优势,实现了经营管理成本的高开低走。同时,开启技术资源集中共享模式,公司瓦斯治理专家现场会诊,彻底降服瓦斯“猛虎”,技术能手协力安装该矿102、103采煤工作面,共同更换机电设备,实现了1+1>2效应。

   安全生产得到全面巩固


    提升安全意识是实现安全生产的重要前提,推进高产高效矿井建设是实现安全生产的根本出路,强化安全责任的落实是则实现安全生产的关键。一年来,双龙煤业以打造全方位、立体化安全防控体系为目标,实现主运输系统、瓦斯抽放系统、供电系统以及监测监控系统、人员定位系统的自动化升级。
    该矿牢固树立了“四线”安全管理法、隐患就是事故、安全才能生产、不安全不生产的安全生产理念,固化员工良好的作业习惯和行为。全面实施了“三级”隐患排查制、实名承诺制、挂牌上岗制、隐患闭合式签字管理等10多项方式,实现自我查找隐患、发现隐患、排除隐患、保障安全的工作目标。强化“双险双控”的落实,从各岗位的系统风险和岗位危险进行风险评估和危险预想,对存在的安全问题风险预控和危险管控,实现岗位自主管理。


新举措实现人尽其才


    人才是企业发展的核心竞争力。双龙煤业加快矿井“三支人才队伍”发展通道建设,明确管理人员、专业技术人员和技能员工的发展方向,各“通道”之间既“并行”又能“互补”,初步形成了一种能上能下、能进能出、充满活力、覆盖全面的人才队伍管理体系。
    紧跟黄陵矿业公司人才孵化模式,为年轻职工提供发展平台。划转之初,该矿针对部分职工的本领“恐慌”,开办创新管理大讲堂、读书漂流活动、全员文明素质“再造工程”、“快乐工作法”素质提升工程。根据岗位生产实际,推行了“岗位带徒、生产带徒、安全管理带徒”,对师徒的“责、权、利”作出明确的规定,实现了技能人才的快速成长。
    经过一年来的融入,越来越多的职工看到了黄陵矿业人才管理模式带给他们的不仅是压力,更多的是提升自我的动力,而更多学历高、有技术的年轻职工对未来的发展充满了希望,坦言黄陵矿业不光是提供了成长成才的平台,还有了干事创业的舞台。
 

三大举措提升经营管理效能


    一年来,该矿坚持以人为本,实施精细管理,全面创新成本管理模式和机制,狠抓成本责任体系的落实,开拓新途径,实现了收支平衡。充分发挥公司“黄陵煤”的在销售市场上的品牌软实力和区位优势,抓煤质、拓销售,把用户引进来。同时依托公司循环经济优势与公司矸石厂建立了内部供销协作框架协议,确保了销售价格的高开低走、提升了矿井的整体盈利能力。严格落实成本消耗控制的动态管理,从源头上实现了节支降耗目标;严格非生产性费用控制,做到总额控制、指标分解、限制使用。依托公司物资供应超市的统采、统购,互调、互用的供应“一站式”服务优势,保证了矿大、中型周转材料的按时到货,节约了材料运输费用的二次投入的问题。在工资分配结构上减少固定部分,增大浮动比例,实行地面、辅助、井下一线1:1.5:2的比例分配和向苦脏累险岗位倾斜的原则,实现了工资分配结构的合理均衡。


文化引领和谐矿区建设


    双龙煤业在与黄陵矿业的文化融合中,保持吸收、渗透、创新的文化战略,激活企业发展新动力。在黄陵矿业给予的大力支持下,该矿顺利通过了中煤政研会对“六双并进”企业文化品牌矿的验收工作。与此同时,该矿以五精岗位、现场创建扎实开展为契机,提升企业发展软实力。2014年11月以来,该矿按照“一队一标杆,一岗一旗帜”的创建思路,创建了“五精”现场2个、“五精”岗位7个,并通过了审核验收。
    黄陵矿业公司党委书记、董事长范京道在多次调研中指出:“双龙煤要尽快赶上公司的整体步伐,将矿区打造成干事创业的乐园、成长成才的校园、幸福生活的家园。”要求一出,该矿全面对矿区环境进行了综合治理。不到半年,1200平方米的停车场、10余套休闲健身器材、硬化率达100%的道路,绿化覆盖率达78%以上的矿区,数据见证了双龙煤业的变化。依托矿区文化活动场所多、设施齐全、赛事频频的优势,该矿先后成立了陈氏小架太极拳双龙分会、乒乓球、羽毛球协会,参加了黄陵矿业举办的各项文体活动,营造了健康活泼的氛围。(周志群  汪琳)

 

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