本网讯  一个230人的企业，平均每两个人身上就有一项创新发明。连年来，岗位创新成果多达120项，五小发明60余项，在煤炭价格持续下滑的环境下为企业节约资金近千万元，这样的成绩是怎样取得的，带着诸多疑问，记者走进了机电公司。

“2014年以来，我们通过大力开展践行社会主义核心价值观活动，使职工成为岗位上的创客，工作中的能手，技术上的标兵。”机电公司党委书记侯庆斌说。

“三个平台”修身

“这则和尚吃水的寓言故事讲的是团结协作的意思。”11月20日早10点，机电公司供电所职工赵琦和工友一起学习着刚刚推送在“益新家园”微信平台的小故事。赵琦说，通过在“益新家园”微信平台里交流和学习，他的知识面比以前拓宽了许多。

该公司不仅注重职工的职业素质提升，更注重个人道德层面的升华。2014年该公司以让职工每天进步一点点为目标，分别为管理干部和普通职工搭建了“益新基点”和“益新家园”两个微信平台，让职工在“微”中受益，在“微”中知新，不断提高职工学习能力，持续提升职工的道德素养。“益新家园”以社会主义核心价值观宣传为重点，先后组织开展了人生励志、国学养生、百家姓、家风孝道专题宣传，使职工在潜移默化中受到启发和教育。另一方面，“益新基点”更加注重管理干部的理论知识学习，不断组织开展时政推送、党风廉政、企业文化、管理故事、法律法规等多项宣传教育活动，使管理干部每天有收获，每天有提高。

机电公司负责整个矿区的供电、供水、信息化、机修工作。2015年，该公司利用既有资源创建党员志愿服务平台，根据职工工种性质将志愿服务队分为供电、供水、网络信息三部分，通过定期开展党员日活动，组织水、电网络信息志愿服务者义务为矿区3400多家职工家属解决用电、网络和用水问题，激发职工奉献和服务矿区的热情，得到了矿区职工家属的一致好评。

“党员志愿服务平台每天都会有相关的报修讯息，谁家的电脑坏了，谁家的电路有问题，只要登录平台，便能知道。”该公司信息中心职工张阳说，自从公司成立党员志愿服务平台后，他先后参与处理网络、电视问题50多次。

“三项考核”明志

“我和职工杨亚峰一起发明了电气试验台，在星级员工考核上多积了3分，星级也由以前的两星变为三星，到明年年底会晋升为四星员工，公司也会给予一定的奖励。”说到公司五星员工考评机制，职工严池按耐不住内心的喜悦。

机电公司通过五星员工、五精岗位（现场）、岗位价值精细化管理三方面考核为重点来强化和引导干部职工践行社会主义核心价观。该公司五星员工共分为五个等级，分别为本质安全诚信星、质量标准规范星、创新创效增值星、学习成长成才星、快乐和美文明星，每一个星级标准都着重强调了社会主义核心价值观具体内容，员工每晋级一个星级便会获得相应的奖励。

“我们的五星员工考评机制重点强调了爱岗诚信、友善和美、岗位安全和创新，前两个星级是基础，从创新创效增值星开始，考核标准是创新，在岗位上有创新成果的职工会优先考虑晋级，一直到职工获得快乐和美文明星后，每月的收入会有较大提升。”该公司党群部部长林艳红说。

2014年以来，该公司在创建五精岗位（现场）过程中，将“精细、精准、精确、精益、精美”融入到安全生产和经营管理当中，确保了岗位作业安全，培育职工的身心素养和职业素养，追求企业的文明和谐。通过实施岗位价值精细化管理，实现了岗位经营民主公开、阳光分配，使职工在岗位经营过程中人人成为“老板”，增强了岗位节约意识和责任意识，调动了职工在岗位作业过程中挖潜降本、创新创效意识，激发了职工爱岗敬业热情。

“每天工作结束后，登录岗位价值精细化管理平台，得多少分，挣多少钱，一目了然。”该公司供电所职工燕益槐说。

“四种行为”争先

“这是我们公司孝老爱亲模范王荷花，这是我们爱岗敬业模范张秀荣，这是我们见义勇为模范杨小武和冯富省，这是我们创新模范王新民……”在该公司机电总厂电修车间文化长廊，机电总厂厂长王志刚说起该公司践行社会主义核心价值观先进人物事迹如数家珍。

近年来，机电公司以榜样的力量来渲染和践行社会主义核心价值观，深入开展向感动矿区十大人物学习，向最美员工学习活动，点燃了职工的热情。

爱岗敬业张秀荣是该公司一名起重机司机，她勤于学习，主动钻研，经过无数次实验、改进，发明了安装小直径密封圈的工具让工作效率提高了10倍，她精益求精，练就行车“穿针引线”绝技，在20多年的起吊工作中未出现一次失误，先后被评为陕煤化“巾帼能手”，“三八红旗手”，“感动矿区十大人物”。孝老爱亲王荷花是该公司水厂12号泵房和林湾减压站一名看护工，她六年如一日照顾瘫痪在轮椅上的老公公，让老人重新站立。在老公公瘫痪的日子里，晴天她推着老公公去12号泵房开泵、关泵，下雨下雪时，她背着老公公。见义勇为杨小武和冯富省是该公司供电所职工，2014年黄陵上畛子监狱狱警王明进5人驾驶的警车坠入沮河，杨小武和冯富省不顾水深，连续5次下水救人，给予5名伤者生的希望。创新达人王新民是该公司机电总厂党支部书记，从2002年至今，他勤于钻研，不断创新，个人独立完成创新成果15项，“五小”发明成果62项，拥有4项发明专利，6项成果被黄陵矿业公司评为科技进步二等奖和优秀奖，4项成果被陕煤化集团评为科技进步三等奖，累计为企业节约资金近千万元。

“我们公司不仅重视职工的技能提升，更加重视道德素质培养，通过践行社会主义价值观弘扬了正气，凝聚和传递了工人的正能量。”该公司经理张代说。（曹 川）