3月8日上午,在雄壮的《我是黄陵矿业人》歌声中,公司2016年工会工作会暨先进表彰会在矿区游泳馆三楼会议室召开。公司党委副书记、纪委书记、工会主席梅方义出席并主持会议。来自各基层单位工会主席、副主席、党群部长、女工主任及受表彰的先进个人和先进集体代表共计150余人参加了会议。
近年来,公司各级工会组织在陕煤化集团工会及矿业公司党委的正确领导下,坚持公司“十六字”工作方针,以科学发展观为引领,以党的十八大会议精神为动力,以服务企业大局、维护职工权益为目标,通过全面加强厂务公开民主管理工作,维护了职工权益;多举措夯实群安工作,筑牢了安全生产第二道防线;深入推进工会经费管理改革,调动了基层工会积极性;不断加强岗位管理文化融入班组建设,助推了品牌班组建设;扎实推行职工经济技术创新,使全员创新氛围日益浓厚;广泛开展群众喜闻乐见的文体活动,丰富了职工文化生活;加大困难职工帮扶力度,增强了企业凝聚力。为公司打造“四个示范”,实现绿色强企梦想做出了积极贡献。
梅方义用五项创新总结了过去几年公司工会工作取得的成绩。第一项创新是工会经费改革创新。在党委书记、董事长范京道的支持下,公司工会经费由集中审批转变为分级负责,下放了经费审批权,简化了审批流程,方便了基层工会。在过去两年中,各级工会认真负责,很好的利用工会经费,组织开展了丰富多彩的工会活动。第二项创新是家属协管创新。矿井家属协管工作由过去兼职转变为专职,家属协管员认真做好了家访、帮教、危险源排查三项工作。近年来,四对矿井家属协管员共开展家访17096次,帮教三违职工351名,排除危险人197人,实实在在的促进了公司安全生产,为公司安全生产筑起了第二道防线。第三项创新开展了职工家属广泛参与的文体活动。自2012年来,公司广泛开展群众性的文体活动,广大职工家属积极参与,先后组织多场大型文体活动,在矿区内外获得了良好的反响。公司文体队伍在国资委、全煤系统和陕煤化集团组织的比赛中,均取得了优异的成绩。第四项创新是全员经济技术创新。两年来公司涌现出的技术创新有500余项,获得国家专利是183项,去年工会对评选出的100项科技创新成果进行了表彰奖励。第五项创新是开展班组建设创新,公司将每年的6月6日定为班组长节,表彰十佳班组长。各单位也纷纷采取不同举措推动公司班组建设上台阶。公司工会工作通过以上五项创新带动和推动了公司工会整体工作上台阶,获得了许多殊荣,随着企业的发展壮大,公司工会工作也在不断变化。
针对公司工会工作存在的不足,梅方义强调,首先要学习。公司广大工会工作者要认真学习工会工作相关知识,借鉴工会工作经验,开展以“书香家庭、书香黄陵”为主题的读书竞赛活动,进一步提高工会干部素质;其次要创新。要从实际出发,紧贴公司两个文明建设,广泛开展创新活动,推广班组长公推公选,加强职代会制度建设,努力开展职工维权活动,推动工会工作再上台阶;第三要修身。各级工会组织要以推进“六有”工会建设为抓手,不断提高工会服务改革和服务职工群众的能力和水平,把工会建设成为民主之家、温暖之家、安全之家、模范职工之家;第四要和谐。为推动陕煤化集团的十项改革,各级工会组织要牢牢把握职工思想动态,充分做好职工群众的思想政治工作,加强分流转岗职工思想教育,保证矿区和谐稳定;第五要发展。公司工会要按照上级工会和公司党委安排,紧紧围绕公司中心工作,服务改革大局,服务企业发展,服务职工群众,持续推进职工技术创新、班组建设、劳动竞赛、职工素质提升和群众安全工作,团结动员广大职工凝心聚力,奋发有为,为全面完成公司各项目标努力奋斗,使工会和矿区发展一同成长,一同进步,一同发展壮大。
会上,公司工会副主席任旭博作了题为《发挥职能凝聚力量,创新工作推动发展,为实现公司各项目标任务做出新贡献》的工会工作报告;公司工会女工委主任郑斐做了题为《围绕企业中心工作,发挥女工组织作用》的女工工作报告;公司党工部部长房云锋宣读了公司工会委员会《关于表彰2014—2015年度先进集体和先进个人的决定》;公司纪委副书记任俊平宣读了公司工会委员会《关于表彰2015年度女职工先进集体、先进个人和“五好文明家庭”的决定》。一号球友会(中国)工会等5个先进基层工会、双龙煤业机运队等12个模范职工小家、王玉平等10名优秀工会积极分子、官贺等18名优秀工会干部、段延安等35名优秀工会会员、二号球友会(中国)女职工委员会等5个先进工会女职工委员会、任芳等5名先进女职工工作者、史娟等30名巾帼能手、瑞能煤业充电房等10个巾帼建功示范岗、郝雪焕等6名好媳妇、高军和孙金婷家庭等7户五好文明家庭受到表彰。一号球友会(中国)党委副书记杨建奇、二号球友会(中国)女工委主任韩兰兰、双龙煤业党群部部长郝忠云、煤矸石发电公司高级技工徐朝辉、铁运公司家属协管员赵卫莉分别代表先进基层工会、先进女职工委员会、优秀工会干部、巾帼能手、好媳妇做了经验交流。(祝海涛 苏 雨)
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