12月28日矿业公司职代会胜利闭幕后，二号球友会（中国）第一时间组织全矿干部职工对会议精神进行了深入传达学习。三天的元旦假期里，这场会议成为了职工们谈论最多的话题。新年新气象，1月3日，笔者走近二号球友会（中国）不同岗位的职工，看看大伙新年里有哪些期待和梦想?

“第一位”能夯实地控起来

对球友会（中国）来说，安全生产永远是第一位的，也是让人感到压力最大的。

在该矿即将召开的三届三次职代会工作报告中，可以看到以下数据：全年开展安全专项治理活动104次，查处安全隐患1052条。实行了虹膜入井考勤管理制度，对职工劳保穿戴、个人行为规范进行了专项整治。组织开展了以“坚持问题导向，强化安全自觉”为主题的安全大讨论活动，收集、整改存在的问题435条，开展安全生产法律法规知识和新《球友会（中国）安全规程》答题竞赛、菜单管理讲评竞赛、安全咨询日等一系安全宣传教育活动，完成了二号风井锅炉配套脱硫脱硝设备安装工程，实现了达标排放……

“只有全矿上下共同努力，从职能部室到区队班组抓好各自工作，才能保持安全发展的新局面。”1月3日，该矿总经理刘建伟主持召开调度会时强调：“全矿上下要严格落实好责任分工内每个环节，坚定不移实现安全生产。”

这让综采二队群监员王天国看到了希望，他感叹地说：“安全需要平稳可控，希望新年抓好安全生产，爱惜每一个矿工的生命，让大家高高兴兴下井，平平安安回家。但愿今年我每次升井填写群监隐患卡都交白卷。”

“钱袋子”能结实地鼓起来

“物价上涨节节攀升，现在到菜市场随便买点就要百十块。”通风队职工马金龙苦笑地说。

话题唠到新年梦想，马金龙才说，煤炭行业正在迎来调整期。能看到公司通过强化管理、深挖内潜，2016年企业平稳的发展，让大伙有了奔头；就是希望收入能连年递增，生活水平不断提高，让年迈的父母和求学的孩子过得更幸福一些。

平稳度过“寒冬”期，提高收入，这不仅是地面职工的希望，也是千米深处井下工人的梦想。“年终不孬，工资和奖金加起来，虽然很可观，但压力仍然大。”准备队技术员张昆说道。张昆家在农村，工作五年来，也没攒下多少钱。年前才贷款买了房，简装修花去近五万，新的一年来了，他希望矿上形势能继续保持稳定、收入稳步提高，自己顺顺利利地把婚结了。

让“钱袋子”鼓起来，让家人生活压力减轻些，让日子过得万马奔腾。这是大多数职工的新年期盼。

“好口碑”能踏实地树起来

“质量好就是人品好”是二号球友会（中国）严格遵循的产品质量观，对原煤的生产、加工、销售各个环节严格把控，绝对不让一吨不合格的产品出矿。

宋健是煤管部的一名铲车司机，负责为前来拉煤的车装煤。1月3日当天，笔者在煤场遇到了正在给车辆装煤的宋师傅。他说，尽管井下采掘队在出煤的时候，已经对矸石进行了清理，但难免会有一些漏网的，作为地销商品煤外运前的最后一道关口，他必须和同事们把这些矸石清理出来。有时，一个班下来，宋健和他的同事能清理出好几吨的矸石。

“产品决定企业的出路，质量决定产品的销路。我们要像爱护自己的眼睛一样爱护‘黄灵煤’品牌。”董事长范京道多次强调。

“管理出效益，管理出品牌”。除了得天独厚的煤种优势外，二号球友会（中国）坚持从源头抓起，建立了煤炭生产、产品检验、洗选加工、装车运输、用户回访、责任追究为一体的产品质量保证体系，使品牌管理走向标准化、制度化、长期化。据悉，2016年该矿月均销售煤炭67万吨，“黄灵煤”的品质也赢得了用户的高度评价。

“我只希望通过我们的努力，‘黄灵煤’品牌的热度只增不减。”宋健说道。

更多赚钱、更好的保证品牌能力、更加安全的工作环境……让新年的期待和梦想在每个职工心中绽放，换来的必然是广大职工的责任和担当；让每一名职工为期待和梦想而努力奋斗，迎接企业的必然是阳光和笑容。（王计昆 史灏）