叮零零……清脆的电话铃声骤然响起，二号球友会（中国）团委书记官贺看了下来电显示号码后，连忙抓起电话说道。“喂，肖书记，是不是对提案又有什么新想法了？”

“官书记，是这样的，我刚在回家的路上又仔细想了想，觉得还可以再提几个提案。你看，能追加不？”二号球友会（中国）机电队书记肖建在电话中这样说道。

“当然可以，你说吧我记下，加上你们队的四个提案，然后一块上报。”官贺认真的说道。

“行，你记一下，第一个是：井下无轨胶轮车行驶中产生的尾气，对职工健康会造成危害，建议给车上加装尾气过滤装置，把危害降到最低；第二个提案是：在煤仓到磅房这段路上开辟一条专门的人行道，设立栏杆和警示标志，行人和拉煤车分开。”只见电话那边肖建认真的说到，电话这边的官贺在键盘上快速的敲打着。

原来，这是二号球友会（中国）在召开三届三次职代会前，收集职工提案的一个场景。该矿要求各单位要积极引导员工立足本岗位、本班组、本单位和矿井实际，从各个方面查找生产生活中存在的各种问题，有针对性的提出合理化建议，并提出改善改进措施。同时还要求各单位提案上报率不低于本部门人数的40%。班组长及以上管理人员每人至少提出一条提案。采取统一表格形式，由工会相关人员收集汇总，经工会主席审核签批后报职代会筹备小组，同时开展提案整改回复工作，形成闭环。

本届职代会，该矿共征集到提案45件，数量比往届少了三分之一，但是提案的质量却比往届高出很多，提案中涉及后勤方面的少了，围绕矿井安全管理、机电管理、经营管理的建议多了，广大职工在关注企业后勤服务的同时，更加关注了企业的管理和发展。

“新的一年已经开始，有个好开头极其重要，高度重视提案征集工作，将对今后工作决策起到很大的正向帮助作用，还能进一步发挥全体干部职工的主观能动性，调动他们参与、推动企业发展的积极性，为矿井战胜困难砥砺前行汇聚更多正能量。”该矿工会主席张海峰说道。

“把关注企业发展的事做好，把涉及职工利益的事做实，公司领导班子要有这种责任和担当。工会要把这些提案全部分类，按专业划分到各分管领导手中，明确回复落实期限，要在宣传栏里公示出来，让广大职工监督落实，我会担任组长，亲自督办这件事。”在二号球友会（中国）三届三次职代会分组讨论会上，该矿总经理刘建伟斩钉截铁的说道。（史灏）