踏着春的脚步、呼吸着春的气息，一年一次的职代会按期到来。这是一次集中职工智慧、凝聚职工力量的盛会，也是一次谋划公司新发展的盛会。

 

 

1月12日，幼儿园四楼会议室一时间变得热闹起来，大家期待已久的一届五次职代会即将在这里召开，一百多名参会的职工代表和列席代表如期而至，会场内场外处处洋溢着和谐喜庆的气氛。黄陵矿业公司副总经理刘文、女工主任郑斐也应邀出席了会议。

上午9时，伴随着雄壮的《黄陵矿业》歌声，生活服务分公司一届五次职工代表大会暨2017年工作会隆重开幕。“公司各基层单位通过技术创新，节支降耗等措施，实现经营利润26.82万元，全面完成了矿业公司下达的经营目标。”“共创建了五精现场13个，五精岗位28个，实现了2016年五精岗位（现场）创建率80%的目标……”“回首过去，我们用智慧和汗水创造了丰硕成果；展望未来，我们要撸起袖子加油干，争创国家级示范小区。”会上，该公司经理李学根的工作报告声声入耳，掷地有声，引起了职工代表的强烈共鸣，热烈的掌声频频响彻于会场内外。

灌输顶层设计理念

李学根所做的《创新管理方式提升服务标准 为实现2017年各项目标任务而努力奋斗》的行政工作报告从安全、经营、五精、科技、党建及人才队伍、服务创新等八个方面对2017年工作进行了安排部署，并制定了按照稳中求进的总基调，坚持“升级转型、创新驱动、安全高效、和谐幸福”十六字方针，强化“两个导向”，以创建国家级示范小区为目标；以深入开展五精岗位（现场）创建工作为抓手，坚持降本增效、优化人力资源配置、不断创新管理方式，提升服务标准，改善职工群众生活环境，推进和谐矿区建设的总体思路。该公司党委书记张和平在讲话中结合党委未来的工作，要求进一步加强和改进党的建设，始终保持战略自信和路径自信，坚持“一切为了发展，一切为了员工”的企业宗旨，增强职工的获得感和幸福感，并将职代会顶层设计理念灌输到基层班组和每位职工，充分挖掘基层职工干部的潜能，调动基层职工中蕴藏着的智慧和能量，引导、教育好基层干部职工理解支持公司各项决策，统一思想，坚定信心，确保公司2017年的各项部署任务落实到位。

矿业公司副总经理刘文参加会议并要求生活服务分公司力争年内实现创建省级示范小区的目标。

凝聚职工群众智慧

在分组讨论会现场，与会代表围绕公司下一步建设与发展，畅所欲言，建言献策，提出了许多富有建设性的意见和建议。这些意见和建议符合公司发展实际，既有事关全局的共性，也有聚焦局部的个性；既有工作方面的，也有学习和生活方面的；既有公司层面的，也有基层班组的。

“听了李总的报告，进一步明确了2017年的工作目标，未来我们要更多的为小区居民办实事、办好事，全面提升物业管理和服务水平，达到‘住户满意、自己满意、领导满意’的服务宗旨，尽快实现创建国家级示范小区的目标。”物业管理中心主任李兵信心满满的表示。

“工作报告符合公司实际，对2016年工作成绩与存在的问题分析客观实在；对2017年工作分析思路清晰，重点突出，令人感到十分振奋，很受鼓舞，我们退休职工也感受到了组织的温暖，享受到了企业的发展成果，感谢公司对我们这些老同志的关爱。”一位退休职工道出了自己的心声。

“报告明确指出了我们今年和今后一个时期内的工作目标，压力很大，但是作为公司的职工，我一定会‘搂起袖子加油干’在本职岗位上做出成绩。”该公司一位普通的维修工人讲到。

通过职代会的讨论，笔者切身感受到后勤服务战线的每一位职工都在积极发挥自己的正能量，时时处处为企业着想，为企业分忧，心往一处想，劲往一处使，积聚正能量、形成核心力，在黄陵矿业公司荣获“中国工业大奖”的荣誉鼓舞下，以时不我待、只争朝夕的精神力争优化服务品质，努力尽快实现创建国家级示范小区的奋斗目标。

一个个部署和一项项措施，是励志图强的思考，是扬帆启航的号角。生活服务分公司一届五次职代会的顺利召开，确定了公司未来明确的奋斗目标，并激励全体干部职工为之而努力奋斗。 （王文慧 ）