4月27日，一号球友会（中国）召开2017年追赶超越座谈会，研究分析当前发展形势，统一思想，攻坚克难，确保圆满完成全年目标任务。矿班子成员，各部门、区队主要负责人参加会议。

会上，各部室、区队主要负责人依次对本单位今年工作开展情况、存在问题以及今后追赶超越努力方向进行了汇报。班子成员随后依次发言对追赶超越的认识以及自身今后工作努力方向作了汇报。

听取汇报后，矿长毛明仓首先传达了矿业公司2017年一季度追赶超越汇报点评会暨经营运行分析会会议精神。他指出，追赶超越是矿业公司以及矿上今后工作的主题，各单位要高度重视，真抓实干，切实把公司、矿会议精神的贯彻执行统一到公司的部署上来，统一到矿上的安排上来，为矿井全年各项工作目标的完成贡献力量。

针对矿井如何做好2017年“追赶超越”工作，会议强调：一是要理清思路、统一思想认识。追赶超越是全面建成“全国一流”的现实需要，也是矿业公司今后工作的主题，在“后工业大奖”时代，我们更是要以“空杯清零”的心态、“埋头实干”的作风、“舍我其谁”的担当、“慢进则退”的思想来统一认识、落实行动。二是要查短板、找标杆。要通过对标学习查找自身短板，对比同行业其他兄弟单位的特色工作，找出学习标杆。学完赶上，赶上后再超越。三是要制定措施，注重落实。各区队、部门要制定追赶超越工作规划，立足实际，细化目标。以“苦练内功、查漏补缺、挑战习惯、降本增效”为追赶超越工作的抓手，在安全生产、成本管控、精细化管理、质量标准化建设、“五精”岗位打造等各个领域、五精十二讲学习等各项工作中找到学习目标，使每一项工作追赶有参照、超越有方向，确保各项工作有力、有序、有效推进。 要以“全员精读五精十二讲”活动为追赶超越的抓手，加强全员精读《五精十二讲》的学习的考核力度、严格贯彻落实，各单位主管做好笔记及心得体会签审点评工作，督导小组要定期检查，对存在问题进行通报考核。四是要做好创新升级。要切实抓好创新工作，更新技术学习，特别是要及时学习全国智能化方面新的技术，使我矿智能化无人开采技术始终保持行业领先。同时，要加强创新成果创新奖励力度，评选追赶超越先进单位，并予以奖励。通过健全各项创新工作机制，加强创新队伍建设，有效推动矿井“追赶超越”工作稳步推进。（赵益勋）