7月4日下午，瑞能煤业召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化动员部署会，深入贯彻学习公司“两学一做”学习教育常态化制度化会议精神，全面部署该矿党建工作，该矿领导班子、各区队支部书记，机关全体党员30余名党员参加了会议。

会上，该矿党委副书记、纪委书记、工会会主席张战军传达学习了矿业公司6月29日召开的推进“两学一做”常态化制度化动员部署会会议精神；详细解析了《推进黄陵矿业公司“两学一做”学习教育常太化制度化实施方案》。  

该矿党委书记张剑令就如何深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作进行了安排部署，提出了推进学习教育工作制度化常态化的总体思路、基本目标和原则要求。要突出在“学”“做”下功夫，在“树”上严把关；牢固树立“四个意识”、牢记“四个服从”组织原则，深入学习、自觉遵守、严格执行党章党规党纪，自觉用《准则》对照自己的思想和行动，切实用好批评和自我批评这个锐利武器；认真落实“三会一课”制度，增强党内政治生活，切实把思想政治工作落实到支部，把从严教育管理党员落到支部，不断夯实支部建设，使“两学一做”学习教育常态化制度化在支部落地生根，确保“两学一做”取得实实在在的效果。

针对如何落实好学习教育常态化制度化工作，该矿党委书记张剑令指出，一是提高认识，深刻理解推进“两学一做”学习教育常太化制度化的重大意义，把“两学一做”学习教育与实际工作结合起来，在“学”上深化拓展，在“做”上深化拓展、在“改”上持续发力，夯实企业持续健康发展的根基，奋力实现追赶超越。二是精准发力，持续推进“两学一做”学习教育常太化制度化，不断增强党内政治生活，使党员干部能发挥积极的表率作用，真正做到学思践悟、知行合一。三是真抓实干，积极推进基层组织标准化建设，着力提高基层党组织的创造力，凝聚力和战斗力，使“党员队伍更加充满活力、党支部的功能更加务实管用、工作载体更加形式多样、制度机制更加健全完善、基础保障更加充分有力、工作业绩更加突出有效”。四是精心组织、以上率下，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化全覆盖，坚持把党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起考核，严格按制度、按原则、按规定、按程序办事，把用好“方向盘”，系好廉洁“安全带”，把推进“两学一做”学习教育常态化制度化与全面落实2017年各项任务目标、推动矿井安全高效健康发展结合起来，使之真正转换为推动瑞能煤业二次创业的不竭动力，为矿业公司“追赶超越”贡献力量。（王惠军）