“郑书记，祝贺你们争得第二季度优秀党支部的流动红旗，希望你们再接再厉，保住称号。”这是生活服务分公司第三季度党建工作会上将“流动红旗”授予党建考核得分最高的公寓管理中心党支部的一幕。

为充分发挥典型的示范引领作用，形成“追赶超越”的浓厚氛围，生活服务分公司党委将“融入中心，嵌入管理，发挥作用”的党建工作理念落实到后勤服务的实际工作中，努力推进“党建+3+X”工作新模式，围绕“一个支部，一个特色”的工作目标，不断扩展工作思路，创新党建工作方法，按照党建考核内容和标准每季度坚持评选出一个“先进党支部”，通过颁发“流动红旗”的形式，促使各基层党支部学先进、找差距、树品牌、促提升，有效促进各项工作健康有序发展。

“流动红旗”是生活服务分公司创新和提升党建工作的一项激励措施，坚持“先进、标杆、特色、示范”的原则，按照“班子建设好、党建工作好、活动开展好、阵地建设好、作用发挥好”的标准，通过交流先进经验、观摩内页资料等形式，着力破解制约党支部建设的各类突出问题，进一步推动党建与后勤服务中心工作的相融互动，同时增强各基层党支部之间竞相“创先”，互比“争优”的意识。此外，该公司党委将每个季度召开一次党建工作例会纳入常态化管理机制，为各基层党支部搭建“比学赶帮超”学习竞争、共同进步的平台，让先进党支部进行经验交流，将好的举措和办法进行共享，并对在党支部建设过程中存在的普遍性问题进行探讨，重点对“党建+3+X”中“X”的可行性和意义进行研究，积极寻找党建工作和中心工作最佳的契合点、发力点和创新点，进一步激发基层党支部的战斗堡垒作用，让“流动红旗”真正发挥标杆和引领作用，让它真正的流动起来，形成人人争先进，个个争一流的工作态势，使全体党员干部干事创业的激情得到最大限度的激发，让“流动红旗”在追赶超越的征程中一路飘扬。(王文慧)