“一切为了发展，一切为了员工”。一直以来，双龙煤业坚持职工利益至上，以提高职工满意度为宗旨，致力于解决职工关注的难点热点问题，通过实办事、办实事，不断强化民生工程建设，提升职工的归属感和幸福指数，让职工共获改革红利，共享发展成果。

民生：从职工关切的事情开始

每天下班回家，于全玲都要忙着做饭，如今，看着水龙头里流淌出清澈的自来水，她的脸上露出了幸福的笑容。作为在矿上工作了几十年的老职工，那些年她没少为吃水的事儿犯愁。

“以前是上班的时间供水，下班的时间停水，每次都是赶点接水，不然连起码的日常用水都是问题。”于全玲告诉笔者。

2015年初，在黄陵矿业公司的协调下，双龙煤业解决了多年来困扰职工的“吃水难”问题。通过和黄陵矿区水源管路进行对接，实现了矿区24小时不间断供水，600多名职工彻底告别了20多年定时接取引用河道水的历史，从此安全、纯净、符合国家标准的直饮水通向双龙矿区家家户户的厨房。

“在细节中寻找惠民项目，把职工关切的点滴之事提升到民生改善的高度。这是全面加强民生工作的着力点和突破点。”该矿党委副书记、纪委书记、工会主席王彬说。

与改善用水同步进行的是职工住宿条件的改善。双龙煤业家属区职工宿舍建于1997年，房屋为老式建筑，旱厕、垃圾在楼道随处可见，房屋楼道阴暗，舍内蛛网丛生，两个木架一块板就是宿舍，让职工苦不堪言。2013年初，在多方的努力协调下，单身楼改造工作全面启动，7号住宅楼按期开工，职工期盼已久的住宅改造工作拉开帷幕。2014年12月，单身楼改造工作完成，367名职工入住新装修完成的职工公寓，68户职工搬进了新家。公寓各种配套设施齐全，房间宽带、数字电视、饮水机、书桌、衣柜等应有尽有，职工们住在这样洁净、舒适、文明的“安乐窝”里，无后顾之忧，干劲儿倍增。

“在矿上上了好多年班了，终于有了一套属于自己的房子，民生工程让我们这些大学生对未来更有了期盼。”搬进新房的生产部大学生王涛说。

在改善生活条件的同时，该矿还认真分析归纳民生领域的热点难点问题，列出清单，拿出措施，每年办成几件实实在在的事情。五年来，该矿先后新建了矿区篮球场、羽毛球馆，改建了职工班中餐食堂，为职工争取了‘一卡通’，新建了精品生活超市……一项项民生往事，一件件民生小事，让职工从中受惠， 温暖了他们的心。

民生：从解决职工的困难入手

“乐民之乐者，民亦乐其乐，忧民之忧者，民亦忧其忧。”民生工程必须解决职工之“忧”，从化解职工的困难入手。

双龙煤业工会至今仍保留着一面写着“爱心捐助 恩重如山”的感恩锦旗，这面锦旗是3年前采掘队职工张备战送来的。当时，张备战的妻子由于糖尿病并发症的影响出现了肾功能衰竭和视力消退，生命危在旦夕。该矿领导了解情况后，组织全矿职工为张备战捐款，累计收到捐款超过3万元，该矿工会主席王彬还多次驱车探望躺在病床上的张备战妻子，为其带去组织的关怀，并勉励张备战要克服困难。后根据张备战的事迹，该矿改编成情景剧《执子之手》，被多次搬上荧屏，不仅让感动了张备战，更是感动了无数身边的人。

而类似的事例，在双龙煤业绝非个例，该矿在日常民生工作中，坚持“绝不能让一名职工有病不能医，绝不能让一名职工孩子有学不能上，绝不让一名职工有难无人帮”。“送温暖”“金秋助学”“困难救助”等帮扶品牌，推动扶贫帮困工作常态化、网络化。五年间，矿区建立档案困难职工家庭13户；各级领导干部与困难职工“交朋友”32名；入户走访困难职工家庭32户；共筹措各类送温暖资金20余万元；对所有贫困职工、低保户、特殊困难户、大病职工、省部级以上劳动模范等进行救济和慰问15人（次）；资助困难学生16名。

民生工程解决了职工看得见摸得着的实际困难，既帮助职工度过了难关，也让企业的凝聚力和向心力进一步加强。

民生：让职工“幸福感”爆棚

民生，就是要让职工有更多的获得感，让职工的“幸福感”爆棚。

班中餐食堂作为双龙煤业矿区职工就餐的一个重要窗口，一直以来都是职工关注的焦点和管理的难点。以前集中打饭，不仅费时费力，浪费较大，而且职工对饭菜质量颇有意见，根据职工的意见以及充分论证分析的基础上，该矿及时推出微信群订餐，将以往“大锅”改成了“小灶”，提前订餐，定数订餐，提升了饭菜质量，而且还节省了职工就餐的时间，得到了职工的一致好评。

双龙煤业让职工的幸福感不只是来自舌尖上，更体现在日常的关怀上，针对矿区地域偏僻，大学生结婚开支较大的难题，该矿从2012年开始，在班中餐食堂免费为大学生举行婚宴，五年来，全矿职工在班中餐食堂见证了20余对大学生组建了自己的家庭，走向了幸福的生活。

“民生工作关乎矿区和谐、持续发展。只有企业真正做到‘以民生为本’，职工才能安心‘以企业为家’。”该矿经理周志群在每年职代会上都会向职工公开承诺全年要办的实事，年末由职工代表进行考核兑现。2017年职代会，该矿职工代表提出矿区停车位不够的提案，该矿高度重视，迅速解决，用10余天时间即建成了占地面积1200m²的停车场，仅2017年就新增了停车位300余个。

民生，既要提升职工的物质享受，更要关注职工的精神需求。该矿每逢重大节日都举行了丰富多彩的活动，鼓励职工家属参与，“春送吉祥、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”已经实现常态化，家属协管逐渐步入正规化……五年来，该矿共组织各类活动80余次，极大的丰富了职工的业余生活。同时，书法协会、乒羽协会、太极拳协会等为职工展示自我提供了平台，让生活在桥山深处的双龙煤业职工纷纷为矿山点“赞”!（彭兴仓）