今年以来，铁运公司党委紧紧围绕生产经营中心工作，坚持加强党建，立足 “两学一做”学习教育常态化制度化，充分发挥党委的政治核心和领导核心、党支部的战斗堡垒、党员的先锋模范作用，努力建设成一流煤炭铁路运输企业的“11131”工作思路，坚持“融入中心，嵌入管理，发挥作用”，以“党建+3+X”工作新模式为抓手，聚人心，促发展，凝聚了公司追赶超越新动能。截至9月8日，该公司累计实现安全生产6000天，运量连续八年突破1000万吨。

凝心聚力以党建引领发展

今年以来，该公司严格履行从严治党的主体责任，始终坚持服务安全生产经营中心工作不偏离，把党建工作与中心工作同安排、同责任、同落实、同考核、同奖励。确立了“党建+3+全员创新”工作新模式,以安全、生产、效益为中心，凝聚了全员创新动力。通过每周一通报，每月一考核，每季度一点评、每半年一总结，每年一考评，使党建工作融入中心，嵌入管理，发挥作用，凝聚公司“做精做优”新动能。同时，按照矿业公司“同心、同责、同力”主题实践活动安排，坚持问题导向，强化班子建设，从思想、组织、作风、制度和能力建设方面，着力提升两级领导班子能力和水平，使其成为政治坚定、作风过硬，团结奋进，务实创新，廉洁勤政的领导集体。

夯实基础以支部建设促提升

该公司将党建工作作为保障企业安全稳定的“压舱石”，把打造标准化党支部作为一项长期性工作来抓，不断深入推动党建工作与企业安全经营工作的深度融合。该公司通过每月下发工作要点、每月考核打分，构建党委、党支部、党员之间的三层两级考核管理体系，形成标准规范、动态管理、科学有序的党建工作管理考评机制，全面激活基层党建的“神经末梢”。 同时，该公司党委结合实际，制定了《支部标准化建设作业指南》，将党支部日常工作流程，具体化、表格化，确保规定动作不走样，自选动作有创新，有效解决了“做什么、如何做、何时做、做到什么程度”的问题，促进了党支部标准化工作持续有效开展。

激发活力以教育管理强队伍

该公司把“两学一做”学习教育作常态化制度化为加强党员教育管理的基础性工作，通过与党委中心组学习、支部“三会一课”、党小组学习等紧密结合，开展“主题党日”、“党员活动日”、“普通党员上讲台”等活动，党员干部理想信念进一步坚定、党性觉悟进一步提升。同时，该公司着力加强党员队伍建设，明确基层支部书记是党建第一责任人，通过抓活动开展、队伍建设、制度完善和管理提升，不断提高党员的自身政治素质、组织能力、作风建设和工作水平。开办了每季度一次的“支部书记论坛”，通过交流、探讨基层党支部建设方面的工作经验、做法，为支部书记开阔视野、更新观念、强化素质提供了服务和借鉴。（尚彦龙 陈衡）