会后的第二天早上，公司党委工作部党支部迅速召开组织生活会，8名党员围坐在一起，就“责任心与执行力”这一话题展开热烈讨论，纷纷结合近期工作开展批评和自我批评。

“党员干部必须以‘等不起’的紧迫感、‘慢不得’的危机感、‘坐不住’的责任感，自觉想事干事，敢于迎难而上，敢于担当尽责，不断提高工作质量、工作效率和工作水平。我们要通过组织生活会的方式，查摆工作中的问题和不足，大伙批得辣味十足，工作才能更加顺畅。”公司党委副书记、纪委书记孙鹏一开口便直奔主题。

紧接着自我批评环节，分管组织工作的黄红侠副部长更是严字当头、动真碰硬：“统筹能力还有待增强，精力投入组织工作的多，其他工作兼顾的少，在以后的工作中要多一些实干，多一些热情。”

延续“麻辣”风格，随后6名党员结合责任心与执行力开展了自我批评。

“最近工作效率不高，出现了不少的问题和纰漏，归根结底还是责任心有所弱化，在工作中遇到重大困难时，积极性不够，体现在工作效果上就大打折扣。”党员王星星的自我批评结合工作实际，针针见血。

“结合近期工作中出现的问题和失误，我来说说我个人存在的问题。”没有客套和肯定，工作有所松懈、责任心减弱、自我要求降低、存在畏难情绪，党员李金玲连说4个问题，一一列举问题原因与整改措施。

“工作中创新思维不足、文字功底不够，在起草新文件时会出现畏难情绪，影响工作进度。这是自己的短板，也是一项急需加强的能力。”姜坤在自我批评时说道。

党员王文军刚加入支部三个月，但也认真的开展了自我剖析：“自己对公司主营业务学习不够，介入不深，在融入方面还有待加强。”

“近期公司大张旗鼓举办人的安全行为治理、反‘三违’、安全环境创建，但宣传工作没有跟上中心工作步伐，没有形成轰轰烈烈唱响安全主旋律的良好氛围，这是我工作中存在的失误。”直面工作中存在的问题，分管宣传的卫庆华副部长自我批评时也不含糊。

“强化执行”“增强责任心”“加强团队协作”……大家畅所欲言，开诚布公，一致认为，“责任心与执行力”是一种宝贵的精神资源，是胜任本职工作的前提条件，是成就事业的必备素质，更是当前新形势下做好党务工作的制胜法宝。近2个小时的会议，气氛虽然严肃，但却不枯燥。

“要在组织工作中，着重加强干部管理，严把考察关口；对公司的重点工作和活动，要大张旗鼓地宣传；持续加强机关党委、团委、统战、精神文明建设等工作，着力形成行为规范、落实有力、爱岗敬业、务实高效的工作氛围。”孙鹏认为这次会议查摆剖析深刻，开展批评严肃，整改方向明确，对近期工作也提出了具体要求。“作为党委工作部支部，一定要起好带头作用，我们怎么做，其他党员职工们看得最清楚，我们要用实际行动来带动作风转变。”

“讲实话、办实事、求实效，全力打造煤电联产绿色发展示范园区。”离开会场，抬头看见铁路桥上方，公司的发展愿景熠熠生辉。（王新尹）