青山绿水环抱中的黄陵矿业在很多人眼里不像个球友会（中国）企业，而更像个大花园。32%的矿区绿化、各种健身娱乐场所、多种便民服务设施使黄陵矿区的居住条件让很多人羡慕。

自2012年公司家属区分配住房开始，黄陵矿业已在中心小区、张湾小区分配2400余套住房，极大的缓解了矿区职工住房问题。同时，优良的社区服务、优美的社区环境、完备的配套设施也为广大职工和家属提供了优质的居住条件，真正让职工享受到了企业发展所带来的福利。

但随着公司的不断发展和职工需求的不断改变，过去的一些管理制度逐渐无法适应现在职工住房情况。

在公司《关于黄陵矿区职工调离时住房处置的暂行规定》中第四条规定：“职工调离矿区，住房在本人名下的应过户到其配偶名下，若配偶非矿区职工，则本人调离必须交回住房。” 实际中，这样职工曾经投入的装修、家具、家电等费用不能进行折算，使职工经济上存在一定损失。

结合公司实际，为了能够使管理制度更符合矿区发展的需要，想职工之所想、急职工之所急，行政部经过认真研究，本着公正公开的原则，采取灵活的管理方法，将原条款修改为：“职工调离矿区，住房在本人名下的应过户到其配偶名下，若配偶非矿区职工，可以过户到矿区内符合分房条件的职工名下，本人提出申请并由双方提供相关资料，经矿业公司行政管理部审核后予以办理”。

修改条款后，允许离职员工将房屋交易给公司具备分房条件的职工，这样即避免了离职员工的经济损失，又缓解了部分无房职工住房压力，还畅通了职工调离手续。同时退休职工在遇到类似问题时，也可以参照执行，让退休职工得到回报，让无房职工得到住房。（祝海涛）