“在煤机和支架大修过程中，各班组技术带头人要严把质量关，要树立工匠精神，坚持质量第一，严格杜绝残次品的出现。”近日，在机电公司综采设备大修工作例会上，该公司副经理王岗如是说。

今年以来，机电公司以技能大师工作室和党员创新工作室建设为契机，积极打造工匠之家，大力开展了“争做合格工匠”活动，开启了全员工匠模式，努力推进全员素质提升。

该公司不断加大工匠人才的发掘和培养力度，坚持以薪酬待遇、平台搭建、激励机制三方面来完善工匠体系建设，持续开展全员科技创新、“五小”发明、“合理化建议”活动来实现技术创新的转化应用；充分发挥“陕煤劳模”李海清和“黄矿工匠”盛红杰的标杆示范引领作用，在全公司范围内形成追标杆、比先进的良好氛围，持续开展首席技师、首席员工、高级技师选拔评聘活动，开展优秀科技标兵和机电工匠评先树优活动，使科技人才留得住、愿意干、能干好；积极搭建工匠论坛，开辟工匠技术交流平台，举办工匠创新成果展，不断凝聚工匠创新创效向心力，形成工匠技术合力，为公司发展提供坚强的科技保障和质量保障。

该公司党委书记党建伟表示，积极打造工匠之家，不断健全完善考核机制和激励机制，强化了职工整体素质，为打造一支技术精、素质高、业务强的矿山专业机电团队具有一定的推动性。”（曹川）