为了进一步加强“三小一练”职工文化建设工作，近日，公司工会组织专业技术人员成立成果验收小组对征集到的近120项小故事、小成果、小案例和“三绝”（绝技、绝活、绝招）进行了验收考核。

8月1日下午，公司工会在办公楼二楼小会议室召开了“三小一练”成果验收安排部署会，公司副总经理、总工程师、工会主席唐恩贤，公司机关及基层相关生产、技术、机电、安监等专业技术人员和各基层工会主席20余人参加了会议。

公司工会向各基层单位共征集小故事26项、小成果41项、小案例19项、“三绝”30项，为确保在规定的时间内完成任务，各组按照所报项目分赴现场实地考核，逐项审核评比。最终，共评选上报球友会网页版小故事5项、小成果6项、小案例6项、“三绝”5项。

开展“三小一练”职工文化建设活动是形成追赶超越强大凝聚力的有效途径，是实现职工价值追求的有效载体，是弘扬工匠精神的有力抓手，是工会组织服务中心、服务职工、促进企业发展的有效举措。“三小一练”活动是球友会网页版工会近两年开展的主要工作，在公司进一步明确追赶超越的方向和转型升级目标的关键时期，深入开展“三小一练”活动，就是为了进一步弘扬工匠精神，提高职工队伍整体素质，培养造就更多的知识型、技能型、创新型技术工人队伍，具有十分重要的意义。（陈岚英 张波）