“快走呀，听课去，晚了就没位置啦！”10月18日下午三时许，在双龙煤业采掘队学习室人头攒动、座无虚席，来自全矿不同战线的人员齐聚一堂，迫不及待地等待“微讲堂”开讲。

“今天我为大家带来的是矿井防治水治理。”随着主讲人登场开讲，原本喧闹的会场瞬间变成了安静的课堂，大家不约而同地竖起耳朵、瞪大眼睛、拿起笔杆聚精会神地开始听讲。

在微讲堂中，该矿技术“大拿”们逐个登场，结合国内球友会（中国）典型事故案例，讲授了矿井防治水工作，矿井提升运输等知识。

今年来，“双龙煤业‘微讲堂’变‘单项式’传授为‘交互式’传授，变‘填鸭式’灌输为‘主动式’参与，为基层管理人员和广大职工开通了具有时新性、实效性、短平快的知识、技能传教新通道，实现了学习无断档、零距离、快捷化。”该矿负责职工培训的人员介绍说。

“我们按照授课常态化、特点鲜明化、形势多样化、内容丰富化、运作长效化原则，把贴近实际、贴近生活、贴近职工的‘微讲堂’办成‘交流会’和‘研讨班’，为干部职工搭建起一个相互学习交流的平台，使他们可以随时随地享受到“微讲堂”带来的精神食粮。”该矿党委副矿长任向阳说。

不需要渊博的学识，不需要华丽的文采，不需要激昂的语言，不需要严谨的逻辑。“人人都可上‘讲台’，人人都能当‘老师’，现在‘微讲堂’在双龙煤业上下‘蔚然成风’、‘百花齐放’，不断传递着矿山‘好声音’，凝聚着‘正能量’俨然成了矿山的‘百家讲坛’。”

据了解，自今年开讲以来，双龙煤业“微讲堂”使每个人都成了“自媒体”。有图有真相、有料有互动、灵活多变、内容丰富的“微讲堂”，不仅开阔了广大干部职工的眼界，更增长了业务素养，丰富了知识阅历，激发了创新活力，变成了干部职工全面提升素质的“加油站”。（苏忍科 常昭昭）