“五一”长假第一天，生产服务分公司就传来好消息，四月份三个掘进队在确保安全的前提下，顺利完成劳动竞赛阶段性目标，均超额完成月度生产计划，全公司实现掘进进尺802.6米，其中综掘一队在211辅运巷实现掘进进尺285.1米的好成绩，该公司月度掘进进尺和辅运巷单月掘进进尺均创历史最好水平，劳动竞赛助力生产服务分公司完美跑出了二季度首月追赶超越第一棒。

为了认真贯彻矿业公司“两会”精神，更好地服从服务于矿井生产建设，真正把“建功黄矿工会在行动”的要求落到实处，生产服务分公司工会从4月份开始，组织职工开展为期三个月的井下巷道掘进劳动竞赛，成立了以工会主席和生产副经理为组长的劳动竞赛领导小组，对劳动竞赛提出了具体要求、明确了考核指标和奖励办法，得到了基层区队的热烈响应。

“4月份，我们不断加强职工安全意识教育和业务技能培训，充分利多种形式提高职工操作技能、优化职工安全行为；区队部室下大力气推行“四治理一优化”，不断强化干部职工的安全意识、质量意识和效益意识。与此同时，通过严格管理持续优化安全环境、科学组织生产、加强设备检修、抓好工程质量，努力实现掘进工作面动态达标常态化，促进职工自觉自愿自发地开展降本增效创新成效，全面推广“检修班试机制”精优作业法，推动巷道掘进效率稳步提高和区队盈利能力的不断提升。”谈到四月份全线飘红的原因，生产服务分公司副经理雷志峰这样说。

据工会干部小刘介绍，劳动竞赛受到基层工会的热烈响应、得到基层党支部的大力支持。区队工会积极发挥桥梁纽带作用，充分宣传，积极引导和组织职工以主人翁姿态，严格遵守球友会（中国）三大规程，时刻牢记安全生产责任，始终规范岗位操作行为，努力节支降耗创效益，确保工程质量达标和设备平稳安全运行。基层党支部积极开展党员身边无事故、党员安全生产示范岗创建活动，党员领导干部认真完成下井带班跟班和走动管理任务，严把工程质量关口，狠反“三违”、严查隐患，努力为职工创造安全可靠的工作环境。党员人数占比达到三分之一的安瓦检班，大力弘扬严格执法、尽责担当、公正无私、敢于奉献的优良作风，认真履行职责不徇私情，严格管理敢于较真碰硬，积极组织职工进行应急演练和强化应对突发状况能力，成为确保矿工安全的守护神。

据综掘一队队长陈整风介绍，今年春节收假以来，全队在不断强化职工安全责任意识、持续规范职工岗位行为、努力提升职工操作技能的基础上，不断创新区队管理，严格执行设备包机制、四检制和试机制，科学组织生产、严把工程质量，强化工序衔接、持续改进现场管理，有力地促进了安全管控和掘进水平，3、4月份实现分别实现掘进进尺282.7米和285.1米，连续刷新生产服务分公司辅运巷单月掘进历史记录。

5月1日，生产服务分公司工会主席杨建奇带队前往综掘一队表示祝贺，为该队干部职工送去毛巾香皂等慰问品，颁发了劳动竞赛奖金10000元。在谈到5月份如何更好地组织开展劳动竞赛时，他说：“我们在对综掘一队进行表彰慰问的同时，也将按照规定对其他超额完成月度生产计划的区队给予相应奖励。要持续加强“四治理一优化”各项工作，在确保安全的前提下，全面加强劳动竞赛组织，推动基层区队班组开展对标学习，激发广大干部职工创新创业创造热情，在欢歌震天、红花似海的五月，通过刷新掘进进尺为生产服务分公司实现高质量发展再做新贡献、为黄陵矿业二次腾飞展示新的担当作为！” （河滨 鲍银辉）