“公司的发展离不开每一位职工的辛勤付出，在你生日到来之际，衷心地祝你生日快乐！感谢你在岗位上兢兢业业为公司作出的贡献，在以后的日子里，希望你再接再厉，让公司与你一同成长。”今年年初，发电公司入职2年的“90后”职工门涛涛倍感幸福，正在岗位上工作的他收到了一份温暖的礼物——一张贺卡和一个生日蛋糕，打开贺卡，他读出里面写的话。

暖心的关爱和祝福迅速在车间传开，开心的笑容绽放在小门的脸上，让周围的同事也都感受到了他的幸福。“我把自己的生日都忘了，没想到公司还记着。”小门的脸上洋溢着幸福的笑容，“公司现在变成我们的贴心棉袄了，我这心里呀，热乎乎的。”

与小门一样，发电公司许多职工都收到了来自公司的生日祝福，这份贴心的关爱让他们多了一份幸福感。今年以来，发电公司以“实”文化为指导，通过各项措施的有效落实，不断提升幸福度、归属感和凝聚力，促使其转化成作风硬、效率高、可持续的“幸福生产力”，推动企业健康、和谐发展。

倾听来自基层的心声

在发电公司三届五次职代会提案里，有职工代表提出了给生产现场的洗手间供应热水的提案，增加便利与舒适程度。不出两个星期，大家就发现，生产现场的洗手间就加装了热水洗手设备，“水龙头顺势轻轻转动，冷热水即来，再也不怕冬天洗手水凉了”，这一变化，让大家纷纷点赞。

长期以来，发电公司十分重视来自基层的意见和建议，在该公司2018年底召开的三届五次职代会期间，以职代会提案征集工作为切入点，广泛征求意见，对安全生产、福利、后勤服务等方面的39条提案进行归纳整理，对全局性、重点性的工作和普遍关心的热点问题进行立案，并制定落实方案，层层分解任务，确保件件有处理，事事有着落，目前已先后落实了厂区天桥围栏改造、在生产现场增加绿植、增加一线运行人员外出学习培训等提案，提升职工的幸福感、归属感。同时，该公司充分落实“厂务公开、民主监督”制度，动员职工参与企业文化建设，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，维护合法权益，将群众智慧力量转发为促进企业发展的成果。

关爱不分过去、现在和将来

“这个仪式给我这15年的工作画上了一个圆满的句号，我自豪是一名矸电人，就算退休了，我依旧是矸电人！”工作了15年的闫红即将退休离开工作岗位，在发电公司为她举办的退休欢送会上，礼品、祝福、合影、拥抱，这些“突如其来”的场面让她有些应接不暇，接过工会主席为她送上的沉甸甸的“荣休纪念奖杯”后，平时朝夕相处的同事与她忆往昔，话离别，让她深受感动。

从2017年第一位职工退休，发电公司就决定让每一位像闫红一样离开工作岗位的职工“体面工作，光荣退休”，通过举办欢送会、上门慰问等方式让退休职工感受到企业的尊重、感谢和关爱。“无论是已经退休的、正在工作的、还是即将退休的职工，我们都将他们视为自己的家人，公司不会忘记他们的付出，永远是他们坚强的后盾。”该公司工会负责人说。

把职工的冷暖挂在心间，为职工排忧解难是发电公司一直以来不变的传统。该公司经常性开展走访慰问，为生病职工筹款，为生活困难的职工送去爱心；开展金秋助学活动，缓解和减轻职工家庭经济压力；组织与职工亲属互动活动，拉近职工家庭与工作单位的距离；节日期间为坚守岗位的职工送去节日问候，让他们感受企业大家庭的温暖，进一步增强凝聚力，促进安全生产。

“暖心”关怀提升幸福指数

发电公司设备管理中心的锅炉专工王志龙因为工作性质，经常要在单位值班，他和同事们都有个头疼的问题，就是有时遇到机组检修和特殊时段，要在单位留守好几天，工作服清洗不方便，遇到抢修缺陷时错过饭点，吃饭也不方便。该公司了解到实际情况后，安排后勤部门为车间配上了洗衣机和微波炉，方便生产、生活需求，解决了大家关注的热点问题。

“以后加班洗工作服就更方便了，还能吃个热乎饭”王志龙对后勤服务的改善十分满意。

为了让职工洗好澡、吃好饭、睡好觉,该公司加强“两堂一舍”的管理服务工作，统一配备床上用品、储物柜、热水器等设施，努力创造温馨舒适的住宿条件；保证全天24小时冷、热水供应，及时对损坏的淋浴设施维护，全力保证洗浴条件；广泛采纳职工对卫生、服务、饭菜的意见，提高职工用餐满意度。同时，该公司开辟文体中心，投入使用篮球场、羽毛球场、乒乓球场地、健身房、台球室等，丰富职工的文化生活；成立篮球、羽毛球、乒乓球、摄影等协会，为爱好者提供交流平台；打造了职工书屋，为职工提供工作之余洗涤精神的港湾，这些措施赢得广大职工的一致欢迎。

与此同时，该公司还积极引导职工建功立业，岗位成材，以深层次的目标价值体验提升职工幸福指数，围绕安全生产开展了不同专业的劳动竞赛、“安康杯”竞赛、评选优秀班组等活动，围绕科技创新开展了各工种技术比武、岗位练兵和“五小”创新成果评比等活动；根据不同岗位特点，制定合理的人才培养计划，不断完善人才的选拔培养机制，搭建了人才培养梯队，畅通了人才成长的渠道，大大提升了人才队伍的素质和水平；对于评选出的“首席员工”“技术大拿”“岗位能手”等先进典型，通过宣传报栏、微信公众号等进行宣传，使先进人物在充分体会到自豪感、荣誉感、获得感的同时，也在干一行爱一行、钻一行精一行的岗位人生中深深感知着幸福。

该公司通过一系列措施关爱职工，福利职工，切实提升了职工的获得感和幸福感，提高了职工的积极性和创造性，增强了凝聚力和战斗力，为企业高质量发展添砖加瓦。（王希）