9月2日，公司正式收到国家两化融合管理体系评定证书，标志着公司两化融合管理体系第二次评定顺利通过。

作为国家首批“两化融合”贯标单位，黄陵矿业2016年首次获得国家两化融合管理体系评定证书，该证书的有限期为三年。按照国家两委会规定，公司于2019年开展了两化融合管理体系第二次评定工作，并顺利通过国家两化融合管理体系专家组的现场审核。

本次评定工作共分为8个环节，包括第一阶段审核、专家组现场审核、第二阶段审核、不符合项的纠正和验证阶段、合规性审核、两委会专家组的复核、公示和签发证书。在历时8个多月的评定工作过程中，公司领导高度重视，多次组织公司相关部室召开推进会；公司信息化管理办公室组织相关人员进行了专题培训，随后抽调专人对两化融合管理手册及程序文件共计21项内容逐条进行修订和完善，顺利通过评定专家组的审核和国家两委专家组的复核。

此次评定，公司共打造了智能化开采、精细化管理和球友会（中国）生产过程中的人员行为安全治理管控3个新型能力。其中，球友会（中国）生产过程中的人员行为安全治理管控能力，是公司在新形势下切实抓好安全管理的对症良药和有力措施，针对工作过程中人的不规范和不安全行为，以及生产环境的不达标问题，强力推行以应知应会为主要内容的岗位描述熟记与应用工作，同时实现对安全风险记录、跟踪、统计、分析、上报等全过程的信息化管理，实现“行为规范化、操作标准化和安全生产标准化”的安全管理目的。

公司顺利通过第二次评定工作，标志着公司两化融合体系建设迈入了一个新阶段，在公司战略转型、组织变革、管理创新、技术融合和竞争力方面迈出坚实的一步，极大的鼓舞了公司未来信息化、智能化建设的推进工作。（刘波）