疫情期间，铁运公司瞄准生产间隙的职工安全培训教育工作，精准施策，积极开展形式多样、内容丰富的学习活动，在全公司掀起了“比、学、赶、帮、超”的热潮。

班组一帮一，“练”就一百分

“赵密，你在上周的逢查必考中，取得了100分的好成绩，是不是开挂了？快给我们传授一下经验。”

“哪有开挂啊，你们肯定班前抱佛脚，班组抽查能大概背出来就完事了，我每天可是要将题库来来回回被十多遍呢。”

疫情期间，为进一步激发职工学习积极性和主动性，督促职工把专业知识学懂、学深、学精、学透，通过班组一帮一，结对子等，自觉将学习成果转化为推动工作的强大动力，该公司施行全员“逢查必考”制度，明确奖罚措施，确保达到以考促学、以学促升、以升固本的目的。

不安全行为清单，“背”出安全人

“戴好劳动保护用品、作业前必须安全确认、线路行走符合规定。”

“好，下一个张帆背诵……”

近日，该公司制定了不安全行为清单，通过班前会抽考、班中学习等方式，要求职工全面背诵并进行检查，不断强化职工安全意识，从思想上筑牢职工遵章守纪的根基。同时，建立“三违”人员黑名单，把“不安全人”和“不安全行为”作为重点检查、帮教对象，采取公开亮相关、学习培训关、三网帮教关、亲身体会关、现身说教关等过五关方式，加强安全管理和教育。

线上重点，“提炼”出好经验

“赵哥，你看啥呢？这么入迷。”

“段上在学习群里发的近期安全重点呀，小王，你别说，这上面列的重点还真不错，你也多看看，对你业务知识和岗位技能提升肯定大有帮助。”调车长惠剑锋边看手机边对一旁的王双英说道。

据悉，疫情防控期间，按照该公司多形式开展安全学习、教育培训的要求，广大干部职工积极响应，利用QQ群、微信群等，及时将近期安全重点、典型事故案例等上传、学习，在杜绝了疫情期间人员聚集的同时，使职工能够从不同层次和领域及时掌握相关岗位最新理论知识、操作技能等，切实普及了安全生产知识，增强了职工安全生产工作的紧迫感和责任感。（李争阳）