复工复产后，双龙煤业紧盯安全工作不放松，利用班前会、现场监督和班后会进一步引导职工安全行为，对职工进行安全谈心，细化的考核制度，全方位提高职工的安全意识、安全行为和安全习惯。

在做好疫情防控工作的基础上，为切实提升员工安全意识，该矿将推进员工安全行为治理作为当前重要工作来抓，利用班前会对每一位职工的安全行为进行告诫，确保在作业中守规章、保安全。生产过程中，进一步强化“四员两长”现场责任，跟班队长和生产班长现场对岗位操作的每一道程序、每一个动作进行规范化监督，提高员工风险辨识能力，促进员工按照标准流程做好安全确认。同时，结束每日生产后，及时对当班工人召开班后会，就每班的工作进行梳理，及早发现隐患苗头，结合对岗位作业标准进行了修改完善，修订出符合操作实际、简单明了、具有现场指导性的操作标准，达到安全生产“零隐患”的目标。

为进一步的提升职工的安全意识，该矿结合当前防疫局面，将原来的职工家庭走访改为班后谈心。每班班后会后，各生产区队管理人员都会随机挑选一名当班职工，对其进行面对面的谈心交流，相信询问职工防疫期间的个人防护情况，家庭生活情况，对于部分职工队伍对网络应用水平较差的情况，当场联系信息部的人员利用微信视频对网络学习进行指导，确保职工下班后能够及时接收网络教育，就职工在网教课中的疑问进行解答，并逐渐将话题引用到安全生产上，要求职工要充分利用班后多学习安全常识，和家人一起观看警示视频，将安全意识灌输到家庭氛围之中，利用亲情和感情，通过潜移默化、精准滴灌的形式，把安全教育工作渗透到职工的日常生活中，使安全生产常识入脑入心，切实提升职工的安全意识。