近期，从球友会网页版工会传来喜讯，公司工会被评为“八项行动”先进基层工会和“服务职工”先进基层工会。

近两年，按照公司党委和上级工会工作要求，黄陵矿业公司工会和工会干部认真履行基本职责，以“八项行动”和“十项服务”为抓手，突出重点，化解难点，勇担责任，展示作为，切实做好依法维权服务，在推动公司高质量发展中建功立业，在助力中心工作，构建和谐企业中出实招见实效，为公司“三做一打造”战略实施，实现“二次腾飞”凝心聚力。

着力开展八项行动，助推黄陵矿业高质量发展。黄陵矿业公司紧扣企业发展中心，聚焦“追赶超越”目标，发挥工会组织优势，着力开展“建功黄矿 工会在行动”八项行动，凝聚职工力量。积极搭建“创客”平台，建立了一号球友会（中国）的劳模创新工作室，机电公司技能大师工作室，发电公司大学生创新班组等创新阵地，发挥技术精英的带头作用，2019年，徐建军、缑新学被授予全国煤炭行业技能大师称号；把“三小一练”行动与职工岗位技能大赛、职工创新创业活动紧密结合，一号球友会（中国）创新“3+9+3科技创新管理体系”，解决了作业现场长期存在的质量、安全、效率、工艺等方面的制约性问题。全面推广班组长公推公选制度，将岗位管理文化融入到班组建设之中，形成了独具特色的“351”班组长管理模式和“1+1” 班组长选拔模式，为区队、班组管理增色添力；加大对困难职工的帮扶力度，不断完善帮扶机制和精准帮扶为重点的服务职工体系，2019年，对181名困难职工家庭，进了帮扶慰问，发放帮扶资金32.3万元；注重畅通民主管理渠道，建立完善了两会、两栏、一平台、一走访的“2211”厂务公开模式，对涉及重大决策、涉及职工切身利益的重要事项，及时公开、公示，切实维护好职工的合法权益。

创新工作机制，构建服务职工实事项目新格局。黄陵矿业公司工会将“十项实事”工作列入工会2019年重点工作，制定了《黄陵矿业矿业公司关于服务职工实事项目清单制实施方案》，按照“坚持以职工为中心的工作导向，紧盯集团高质量发展目标”的要求，深化工会服务职工办实事职能，精准施策、拓宽渠道、亮点突出，倾情贴近职工办实事19项。铺设柏油路面、粉刷办公楼、安装停车棚及充电桩，职工生产生活环境得到全面提升；举办大型晚会5场，投放共建设职工书屋1处，举办乒乓球赛、太极拳比赛，职工文化生活精彩纷呈；利用矿区医院资源，积极为职工提供优越的医疗条件和优惠的服务政策为全公司职工进行免费身体检查；疫情防控期间，积极购买口罩、消毒液、洗手液等防护物资，购买方便面、火腿肠、凉茶等生活物品，并送到各疫情监测点，温暖了职工心。一系列服务职工实事项目的实施，提升了职工的幸福感和获得感。截止目前，黄陵矿业开展服务职工实事项目19项，投入资金2000余万元，惠及职工10000余人，彰显了大型国有企业担当。

在被集团工会评为“八项行动”先进基层工会和“服务职工”先进基层工会的同时，二号球友会（中国）工会和瑞能煤业工会分别被评为“模范职工之家”，机电公司供电所工会等三个车间工会被评为“模范职工小家”，陈莉等三人被评为“优秀工会干部”，刘丹等两人被评为“优秀工会积极分子”。（李俊芳）