六月底的店头镇，借着每日不缺席的雨，依旧保持着清爽的面貌，偶尔还伴有一丝微凉。这样的天气里，一场有关知识、经验和技能的讲座正在黄陵矿业培训中心火热地进行着。

“廉洁文化是反映着人们对廉洁的态度、思维方式和行为方式，是企业反腐倡廉惩防体系建设内容之一，是构建‘不敢腐、不能腐、不想腐’和‘标本兼治’长效机制的有力推手。”

“简单来说，纪委主要监督对象是党内领导干部，而监委监察对象是所有行使公权力的公职人员，不论是党员、民主党派还是无党派，只要是公职，都在监察范围。”

6月23日，本着“缺什么补什么”和“学以致用”的原则，黄陵矿业公司举办了纪检监察业务专题培训讲座，除了两级纪检监察干部全员参加，还进一步将培训对象范围扩大，囊括基层单位党委书记、直属党支部书记、基层党支部负责人和纪检委员。126人汇聚一堂，集中“充电”，利用有限时间汲取新知识，了解新形势，提升新能力，为推进该公司纪检监察工作高质量发展积蓄能量。

随着纪检监察体制的改革，纪检监察机关有了新的职责与权限，面对全面从严治党的新形势新任务，不管是从事多年纪检工作的“老兵”，还是刚刚加入纪检队伍的“新兵”，都感到一定的压力和困惑。

“如何破解纪检监察干部队伍的‘本领恐慌’，打通监督监察‘最后一公里’，是我们现在急需解决的问题。”该公司纪委书记马玉军表示。

为造就高素质纪检监察队伍，实现黄陵矿业政治生态持久风清气正，该公司从干部队伍建设抓起，精心组织，以理论政策培训统领业务培训，做到政治思想与业务能力同步提升，彻底实现从“打铁还需自身硬”到“打铁必须自身硬”的转变。

“这场培训对我来说，就如‘久旱逢甘霖’，十分‘解渴’，而且都是当前我们最急需掌握的理论和实践，与我们的实际工作紧密相连，针对性、指导性都很强。”来自铁运公司监察室的“新兵”申飞说。

“一直以来，我们真的不清楚基层支部纪检委员都要干什么。”来自一号球友会（中国）基层党支部的纪检委员贾屹坦言，“通过这次培训，围绕‘六大纪律’和廉政文化建设，我们要干的工作还很多。在今后的工作中，我一定会发挥监督‘神经末梢’的作用，负起自己应有的职责。”

台上讲师精心授业，他们用系统的理论、鲜活的案例、精彩的讲解，为学员带来丰富深刻、务实高效的“饕餮盛宴”。

台下学员认真聆听，就实际工作中的相关问题进行提问，相互激荡的思维碰撞，让人意犹未尽、受益匪浅。

今年以来，黄陵矿业公司切实加强纪委组织领导，把纪检监察干部培训工作摆到更加突出的位置，进一步增强责任感和紧迫感，精心组织、统筹规划，不断提高教育培训工作的整体水平。

该公司采取常态化自学、专题授课等方式提升纪检队伍理论政策水平，为每名纪检监察干部配发《中国共产党纪律处分条例》《纪律机关监督执纪工作规则》等手册书籍，依托中省纪委“2020年在线培训专栏”内容开展网络培训，建立培训效果报告制度，实时掌握培训动态与效果。

通过开展实践提升培训，采取轮训、以案代训等方式，强化纪检干部的理论应用和实战能力，进一步培养纪检干部过硬作风与业务素质。

行程万里不停步，不忘初心再出发。培训结束后，大家纷纷表示，要把这次培训当作新的起点，切实把自身能力提升转化为工作的不竭动力，以坚毅永葆初心，用奋进诠释忠诚，凝聚起推动全面从严治党向纵深发展的磅礴力量，为黄陵矿业高质量发展提供坚强纪律保障。（王希）