为加快劳模（工匠）创新工作室创建速度，提升创新工作室创建质量，为更多优秀人才搭建起创新创效的平台。近日，公司工会到二号球友会（中国）、双龙煤业、煤矸石发电公司、铁运公司就劳模（工匠）创新工作室创建工作进行检查督导。

在检查过程中，工作人员通过现场观摩、查阅资料等方式深入了解了各单位劳模（工匠）创新工作室创建工作开展情况，对在创建工作中存在的组织机构不健全、制度台账不规范、场所设施不齐全等问题，检查人员现场指出并要求尽快完善改进。

通过本次检查，各单位进一步掌握了劳模（工匠）创新工作室创建要求，进一步理清了创建工作总体思路，分析了现存问题，有力地促进了公司各基层单位劳模（工匠）创新工作室建设工作。

据悉，为确保劳模（工匠）创新工作室有条不紊的推进，公司制定了《黄陵矿业集团有限责任公司工会委员会“劳模（工匠）创新工作室”创建及管理办法（试行）》，明确了创建目标，创建周期和创建内容等方面条款。同时，公司将设立年度“创新工作室”排名榜，每半年对创新工作室基本条件、工作情况、创效数额进行检查、评审，并按照排名情况给予奖励。通过以上做法，以点带面，以优促优，扎实推进公司劳模（工匠）创新工作室创建和管理，充分发挥劳模（工匠）创新工作室的引领作用，为公司高质量发展培养高素质创新人才，不断提升公司创新能力和竞争力。

“我们将于年底之前组织专业评委对各单位劳模（工匠）创新工作室进行统一评审、认定和授牌。进一步带动公司各单位创建积极性，促进该项工作快速推进。”公司工会副主席张剑令强调。（冯号号）