沐浴改革东风，焕发生机活力 。历经五年的发展，瑞能煤业以安全生产、经营管理、党建工作、民生工程等为中心，沉着应对各种困难和挑战，抓安全保生产，严管理增效益，强党建聚合力，重民生谋幸福，使各项工作取得了实实在在的成绩。

目前，瑞能煤业安全生产周期已突破了15年，2018年，被球友会网页版授予“安全生产5000天矿井”殊荣。

 

“严”字当头，抓实安全筑牢发展根基

时代是出卷人，我们是答卷人。迈进“十三五”， 面对需求放缓、煤价下跌、经营难度大等困难和瓶颈制约，瑞能煤业不断提升安全管理水平，为矿井安全生产行稳致远保驾护航。

“我们要始终坚持‘目标不变、任务不减、标准不降、干劲不松’的原则，牢固树立‘安全至高无上’理念，将‘抓安全就是要效益，抓安全就是保稳定，抓安全就是促发展’的思想落实在行动上，使每名干部职工清醒的认识到安全永远在路上，片刻不能放松。”瑞能煤业党委副书记、执行董事、经理张大勇多次在安全办公会上强调。

近年来，为确保矿井安全生产，该公司严格落实安全生产主体责任，不断创新安全管理新模式，强力推行“四治理优化”和“NOSA”安健环风险预控管理；积极开展“学法规、抓落实、强管理”活动，提升安全管理水平；严格“四员两长”现场管理，发挥“关键少数”作用，提升现场安全管控能力。此外，该公司各生产区队职工每天从班前会开始，严格执行安全预想、安全确认、每日一题、每日一问、每日一案例培训教育制度，强化职工安全意识，形成了人人懂安全、要安全、抓安全、保安全的良好氛围。

“实”字着眼，党的建设开创新局面

 

潮平两岸阔，风正一帆悬。五年来，瑞能煤业公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“融入中心、嵌入管理、发挥作用”的工作理念，积极探索“党建+3+X”新模式，扎实开展党支部标准化建设工作，强化干部责任担当意识，先后开展了不做“三不”干部，守住“三业”精神大讨论活动，增强党员干部的责任意识。以“瑞能学习年”提素质活动为契机，开展党员“1+4”包保管理工作，创建党建理论知识考试系统，利用“学习强国APP”“党建+技术大讲堂”“道德讲堂”等多样化学习平台，积极探索政治理论学习有效途径，全力引导党员干部用理论知识武装头脑、指导实践，不断提高党性修养，践行共产党员的初心和使命。为弘扬党的光辉历史，该公司结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展“红色文化进瑞能”活动，激发干部职工爱国热情、培育民族精神，践行“学党史、知党情、跟党走”，从党的初心和使命中汲取奋力前行的不竭动力。

“笃定理想信念，筑牢自律防线。” 为聚力打造“诚实守信、崇尚廉洁，以廉为荣、以贪为耻”党风廉政文化氛围，该公司制定下发了《廉洁从业二十条红线》、党员领导干部“八小时以外”行为规范、2020年双节期间纠治“四风”等一系列制度规定，扎紧了制度的“笼子”，筑牢了广大党员干部拒腐防变思想防线。为使廉洁从业有机融入安全、生产、经营、企业文化建设等方方面面，该公司修建了廉洁谈话室，先后在机关办公楼、中心广场等地打造了廉洁文化长廊，静观园、尚君林、莲池，修身石，以润物细无声的方法，让廉政意识在瑞能煤业每个人的灵魂深处开花结果。

 

“强”字当头，提素质聚合力创效益

一点一滴深挖潜，一分一厘巧增效。为牢固树立“过紧日子”的思想，瑞能煤业在成本上精打细算、挖潜上精雕细琢、生产上精耕细作，全力以赴打好稳增长“主动仗”。

为加强煤质管理，该公司先后印发了《煤质管理制度》《煤质管理考核细则》等管理制度，为日常煤质监管提供了遵循。

说到煤质管理，销售部负责人刘文军说:“为了从井下运输环节保证煤质，我们的皮带司机都成了兼职质检员，开皮带的时候，无论看到矸石，还是废旧塑料物、铁器、木楔、缆线等杂物，就立刻停下来，直至把矸石和杂物清理干净，才能开启皮带进行原煤运输。”

节约是最大的效益，浪费是最大的损失。为进一步弘扬劳模和工匠精神，培养更多的知识型、技能型、创新型人才，瑞能煤业大力开展“讲小故事、创小成果、编小案例”，练“绝技、绝招、绝活”的“三小一练”竞赛活动，强化科技项目引领，将“110”工法与薄煤层智能化开采实现有机结合，提升经营管理水平。截止目前，“110”工法已成功留巷3040米，减少掘进量3520米，回收间煤柱煤量约9.3万吨，累计产生效益4562.96万元，取得良好的经济效果。该项目还荣获球友会网页版2014-2017年度科技创新二等奖。

“快”字当先，久久为功跑出民生加速度

“棚户区改造事关职工群众安居乐业。”“只要还有一家一户乃至一个人没有解决基本生活问题，我们就不能安之若素……”2019年，瑞能煤业将矿区棚户改造列入了“十大民生工程”之一，让职工群众居住得安心、放心、舒心。

“晴天一身灰、雨天一身泥、办公环境差、冬天暖气都是冰凉的……”这些都是曾经职工群众急需解决的难题。

近两年来，瑞能煤业把为职工要办的“十件实事”和安全生产、环境治理结合在一起，美化了矿区环境、修建了停车场、完成了供热系统、办公环境、“两堂一舍”、厂区道路的改造等，提升职工幸福生活指数。

“十大民生工程”既是承诺，也是责任。瑞能煤业党政以共建“美丽和谐新瑞能”的美好愿景，将全体瑞能人的心紧紧的凝聚在一起，大家心往一处想、劲往一处使。矿区环境发生了翻天覆地的变化，矸石山变成了“工会爱心菜园”，打造了“百米葡萄长廊”；打造了“槐香谷”“静心谷”“白桦林间”“中心文化广场”“廉池”等休闲娱乐场所，丰富了职工业余生活，最大限度的与职工群众分享了企业发展的成果。

“截止去年10月底，完成了全公司所有家属楼的外墙保暖工作，237户职工家属也结束了建矿32年以来靠燃煤锅炉供热的历史。”该公司行政部部长郑武江告诉笔者“现在职工收入越来越高，生活条件越来越好，私家车也越来越多，为了职工家属停车方便，咱新停车场又增加了近300个车位，足够停车了。”民生为重，职工至上，这份厚重的民生答卷，悄然改变着全矿区的生活，也开启了幸福瑞能新篇章。

回顾“十三五”，成果丰硕，展望“十四五”，重任在肩。在矿业公司的领导下，瑞能煤业将以更实举措、更强力度、更快速度、更严措施、更高质量、更大步伐将高质量发展走深走实，为公司“二次腾飞”贡献力量，为建设和谐美丽新瑞能努力奋斗！ （王惠军）