“铁龙强动脉，追梦不停歇；汽笛催奋进，车轮竞驰骋。”五年，1800多个日夜，铁运人始终秉承“一直在路上”的精神劲头，在风雨兼程中奔腾不息，在锐意进取中逆势而上，贯彻落实矿业公司“三做一打造”战略，党建引领，精优服务，奋勇前行，追赶超越，用各项指标全面增长的良好态势，为公司“十三五”高质量发展交出一份亮眼的答卷。

旗帜领航，提振干事动力

不灭星光照前方，党建引领动力强。丰富活动为载体，抓思想教育强根铸魂；深化“党建+3+X”新模式，自选“全员创新、质量提升、品牌创新”等“X”工作，借助“四堂四微”“红旗党支部”“党员责任区”等特色活动，推动党建与中心工作的深度融合、同频共振。

2020年面对突如其来的疫情，各支部冲锋陷阵“勇担当”，防范疫情“我先上”，不知疲倦，一往无前，保证煤电供应，彰显国企担当，被赠予“雪中送炭、共克时艰”荣誉锦旗。

支部标准化建设亮点纷呈。按照“12331”模式全力打造“六有四好”标准化党支部，推进机关“三型”党支部建设，基层“特色”党支部建设，截至目前8个党支部实现全面达标。

模范引领，铁肩担责。企业文化“根深叶茂” 提炼出以“火车头”“信号灯”“道钉”等内容的铁运新精神，累计选树先进典型60余人。新闻宣传“活力四射”成立“映像铁运”拍客创作室，创作各类视频90部，不断展现铁运发展风貌，凝聚向上力量。2019年公司荣膺“新中国成立70周年党建+企业文化实践创新70强”称号。

数字亮眼，交出实力答卷

基础牢固磐如石，安全提质运行稳。公司经理王金星多次强调：“工作千条线，安全一针穿。安全是一切工作的前提。”

实打实地抓好制度、管理、现场三个安全核心要素，从完善安全管理体系，到创新构建以解决三大缺陷和六大隐患为目的的“3641”人的安全行为治理体系，再到形成NOSA管理“1123”推进模式，不断促进安全管理机制的有效融合、实现知行合一。2020年6月5日，公司连续安全生产突破7000天，创下了安全运输19年的好成绩，并连续四年荣获矿业公司安全先进单位荣誉称号。

有质有量有速度，运输提效潜力增。眼界向外，抓机遇强沟通，用好“公转铁”政策，拓展集装箱业务，促进企业货运增收上量，建立产运销三方协调机制，规范货车空扣标准31条，落实装车点焊修作业，减少等待装。

眼界向内，优化运输环境，精准调度分析，强化机车运用，狠抓标准化作业环节执行，一系列提升措施的运用，使公司运输效能得到最大化的释放。公司连续十二年运量突破1000万吨。2020年2月更是实现日运量最高值6.6万吨。

开源节流见效益，经营稳健后劲足。构建以“运输部门为核心，财务部门监管、企管部门考核、监察部门监督”的成本管控体系；落实全面预算指标分解横向到边、纵向到底；形成全过程的成本闭环管理，公司主要经营指标更是全面趋优。2018、2019连续两年利润突破亿元大关。

2020年，面对严峻形势下的压降目标，公司牢固过紧日子思想，从全局着想，压实降本责任链条；从大处着眼，压减成本支出；从细处着手，深挖降本潜力；从实处着力，强化财务管理，超额完成全年经营指标，利润再次突破亿元大关。

管理优质，积蓄发展动能

科技支撑大作为，创新微光聚能量。随着TIMS系统、CIR机车综合电台，平面调及中继器、光纤传输系统、轨道衡等关键设备的升级改造，P60钢轨更换，隧道、桥梁病害治理等重点工程的完成，为公司安全、稳定运行提供了强大的技术支撑。智慧铁运建设的超前谋划，更是为公司“十四五”科技工作的确立了新的发展定位。

激发创新关键在于营造良好的创新生态。自2017年，公司大力推行“全员创新”，搭建劳模工作室、微创客等平台，以惯性质量问题为突破，开展技术攻关，推动创新从点的突破迈向系统能力提升。累计完成科研项目22项，“五小”创新成果570余项，获得国家实用型专利14项。

高效运行作风转，企业管理成效优。为实现从“事倍功半”到“事半功倍”的转变，公司坚持“定人、定项、定责”原则，落实“周安排、月考核、季总结”的督促推进机制，确保重点工作落地见效；完善公司管理体系建设，增设企管部，编制《制度汇编》，提高部门运作效率；探索推行劳务派遣工工作年限激励措施，稳定劳务派遣工队伍；总结提炼“1516”财务精细管理工作法，完善内控管理流程，加强合同管理，强化风险防控，不断促进经营的高效合规管理。促进公司管理走向制度化、规范化、科学化。

有育有训有质量，素质提升思路宽。公司坚持外引内挖，制定《职工培训管理考核办法》，对外强化机车检修、司机资格认证等培训和职工学历晋升，对内从常态化开展大讲堂、小课堂，到强化日常岗位练兵、作业功力演练，再到适时举办岗位描述、职工技能等比赛，应用教学视频课件、职工培训公众号等多元培训模式，不断提升职工技能素养和综合水平。

“逢查必考”检验机制的有效推行，更是让职工真正实现学有所获，学以致用。五年间累计培训3788人次，本科及以上人员占比达33以上。

真情实干，绘制美好画卷

执纪监督风气正，廉洁清风氛围浓。2020年，公司深化“三转”，成立监察室，配齐专职纪检队伍，抓好各类专项整治，运行廉洁风险防控信息预警平台，实现关键项目、环节、重点人员的全流程监督。

“机关+五段”廉政文化活动阵地的落实和扎根，更是为公司高质量发展营造了良好的廉政氛围，2020年被球友会网页版评为进基层（部门）示范点。

情系冷暖放心上，民生实事普惠多。共享的发展才是好的发展。五年来公司始终践行将“职工放在心上”的承诺，坚持以人为本，立足服务宗旨，持续开展困难帮扶，发放补助66万元；持续开展冬送温暖、夏送清凉，节日送祝福、四季送平安等活动，累计惠及职工5916人次。

从职工“吃住行”入手，改造偏远工区职工食堂、改善偏远地区取暖和网络设备，开行曹家峪通勤班车等切切实实的15项民生实事，全方位提高了职工的获得感和幸福感。

环保治理效果显，和谐铁运幸福长。红黄蓝绿，绽放多彩生活。氛围营造工程的打造，火红的灯笼高高挂；平安铁运建设的开展，厂区治安稳定及车辆管理有序；环保行动你我他，油脂库收油池及围堰改造工程，锅炉改造项目等一批环保项目的实施；活跃的篮球场，奔跑青春洒热血，这些和谐稳定、健康绿色，矢志奋斗的画面无不展现着铁运新变化、新风貌。新精神。

壮志行万里，中道不辍足。面对十四五新征程，铁运公司将立足矿业公司“五创争一流”发展定位，以争当球友会网页版煤炭运输排头兵为目标，以“双提双优”建设为发展方向，抖擞精神再出发，奋力开创新业绩，为助力黄矿“二次腾飞”贡献铁运力量。（赵媛媛 寇碧月）