1月7日下午，建安公司召开2021年职工大会、工作会暨安全工作会，公司领导班子、职工代表30余人参加了会议。

会上，该公司经理张存良作了题为《强基固本 开疆拓土 打造龙源战略发展新局面》的工作报告，回顾了2020年公司以安全生产为基础，以安全行为治理为重点的发展理念，提升工程项目建设质量、优化多元产业运行机制、夯实党建组织建设力度、有力塑造企业文化建设，奋力实现“五个一流”建设目标，全年各项目标任务均圆满完成。2021年是“十四五”开局之年，在新的形势和环境下，公司要持续深入贯彻落实党的十九大及历次全会精神，坚持稳中求进，推动高质量发展为主题，坚守安全环保底线，以科技创新为动力，突出降本增效；以打造精品工程为目标、坚持走出去战略，发挥新时代工匠精神，为黄陵矿业新时代追赶超越新篇章添砖加瓦。

副经理张磊作了题为《坚持行为治理和NOSA推行两并重 促进安全文化与管理水平双提升 奋力实现2021年安全生产目标任务》的安全工作报告，总结了2020年安全工作，明确了2021年安全目标，安排部署了2021年安全生产工作主要任务，一是脚踏实地、真抓实干落实安全主体责任。二是稳扎稳打、持续推进人的安全行为治理工作。三是厚植NOSA理念，夯实推动工作。四是扎实开展安全专项整治三年行动。五是严规范、守规矩，打击“三违”行为。六是强化意识，安全培训教育不放松。七是以专项活动为抓手，促进各项工作有序开展。八是党政工团、齐抓共管，合力保障安全生产。

工会主席、支部书记梁林涛作了2020年工作会职工提案解答及2021年工作会职工提案征集情况说明，充分尊重职工的民主权利，将职工的意见和建议作为公司决策的信息来源。之后宣读表彰决定，对2020年度先进集体，先进个人予以表彰奖励。全体与会代表对公司领导班子和班子成员进行了民主测评。

会议要求全体干部职工做好本次会议的宣传贯彻学习工作，在新的一年加强学习，提高工作能力和综合素质，制定切实可行的学习计划和制度，不断提高业务知识水平，提高工作效率，为公司的发展贡献自己的力量。（曹琨）