1月12日上午，铁运公司五届七次职代会暨2021年工作会、安全会、表彰会在该公司五楼会议室隆重召开，公司副总经理赵小兵出席会议，该公司班子成员、职工代表、列席代表等共计100余人参加了会议，会议由该公司党委副书记、工会主席答文胜主持。

会上，赵小兵对铁运公司十三五取得的成绩和2020年各项工作给予了充分肯定，针对2021年的工作，赵小兵强调，一是切实抓好安全生产工作，在“四治理一优化”和NOSA安健环管理机制上下功夫，力争在2021年达到NOSA安健环三星级标准；同时抓好现场管理，确保安全持续稳定。二是切实抓好降本增效工作。承接好矿业公司“五个创新”战略部署，确保各项工作持续发力，久久为功；在常态化抓好疫情防控的同时，做好“稳增长降成本”工作，顺利完成全年成本、利润指标。三是切实做好“智慧铁运”建设工作。利用好矿业公司打造“智慧矿区”的发展契机，积极探索和引进先进技术装备，推进“智慧铁运”建设在2021年取得大的进展。四要持之以恒抓好党建工作，在率先实现支部标准化建设全面达标的基础上，再接再厉，做集团公司和矿业公司党建工作的标兵。

会上，该公司党委副书记、经理王金星作了题为《奋进强动脉 实干开新局 当好铁路先行“排头兵”争创煤炭运输一流企业》的工作报告。报告从“三个突破”显实力、“三个提升”强动力、“两个率先”添活力、“两个融入”聚合力等十个方面全面总结了铁运公司2020年各项工作，重点回顾了“十三五”期间铁运公司发展所取得的成绩，客观分析了公司面临的形势和存在问题，提出贯彻落实党的十九大及历次全会精神，坚持稳中有进工作基调，紧扣“1231”工作部署，保持品牌效应优，安全根基稳，提档升级快，精优水平高的发展态势，奋力谱写铁运追赶超越新篇章。

蓄势起跑踏征程。报告指出，做好2021年工作抓好开局起步至关重要。铁运公司全员上下要构建安全第一轴心，保持“归零”心态；紧盯运输提标“关键点”，外联内拓；把握经营提效“发力点”，精准施策；聚焦科技提速“突破点”，集智攻关；挖掘人才提档“支撑点”，精简高效；找准管理提优“切入点”，优质服务；聚能党建“强根铸魂”，发挥把方向、管大局、保落实的作用，推进各项工作稳步向前，向中国共产党100周年华诞献礼。

该公司党委书记任旭博作了题为《乘风破浪，逐梦追光为实现公司更好更快发展 争创一流企业而努力奋斗》的讲话，从十个方面对2020年党建工作实效进行深刻总结，确定了坚持思想政治引领的核心，抓实支部标准化建设提档升级和党建+3+X两个载体，持续推进干部作风建设、宣传舆论工作、廉政文化建设、和谐铁运建设四项重点工作，以高质量党建助推企业高质量发展的2021年党建工作思路，全力营造“六新”局面，加快推进高质量发展，加力一流企业创建进程。

该公司副经理王小卫作了题为《强基础 抓落实 谱新篇 为公司高质量发展提供坚实安全保障》的安全工作报告，报告对铁运公司2020年及十三五期间安全工作进行了总结回顾，从树牢安全发展理念，坚守底线不触红线；贯彻安全生产专项整治三年行动，提高安全管理水平；深化以“四治理一优化”为核心的安健环风险管控体系，构建安全长效机制；推进双重预防机制建设，严防事故发生；强化安全基础管理，夯实安全发展根基；严考核，倒逼履职尽责到位，六个方面对2021年铁运公司安全工作进行了安排部署。

会上，该公司党政负责人分别与基层段、油库签订了2021年目标责任书，该公司党委副书记、经理王金星与职工首席代表签订了集体合同，并大张旗鼓地对公司2020年先进集体、安全先进班组、先进工作者等进行表彰；对人的安全行为治理优秀工作者、NOSA安健环元素标兵披红戴花。

在分组讨论环节，各代表团就各项决议进行热烈讨论，并就促进公司实现“十四五”高质量发展提出了意见和建议。

大会听取了《五届六次职代会提案解答及五届七次职代会提案征集情况说明》《2020年业务招待费使用情况报告》；民主评议了领导班子及成员；审议通过了《2021年职代会工作报告》《2021年经济运行方案》《“十四五”规划编制说明》。

“大舸中流下，青山两岸移。”会议强调，全体干部职工要以勇当“排头兵”，争当“先行军”为己任，保持“闯”的精神、“创”的干劲、“实”的作风，以“脚踏实地加油干”的铁运担当，勇毅前行，奋发进取，力争上游，续写铁运高质量发展新篇章，助力黄矿二次腾飞。（赵媛媛）