人间四月芳菲天，捷报似花绽芳妍。截止2021年4月4日，黄陵矿业铁路运输公司连续安全运输7305天，顺利实现安全运输20周年。

五年建设期，卅载驰骋路；廿年磨利剑，砥砺筑安全。虽然在奔腾的历史长河中二十年恰似白驹过隙，但对于铁运公司干部职工来说，却是7300多个日日夜夜夜的追风驰骋和执着坚守；是寒来暑往的厉兵秣马，是控制台前的全神贯注，是站场作业的攀爬敲打，是巡线路上的风雨无阻......唯有不忘初心，方能行稳致远。廿年磨剑，铁运人同心执笔，在公司35年的发展历程中，用汗水写下了浓墨重彩的一笔。

管理强企筑牢根基

“安全从哪跌倒，就要从哪爬起。”2001年4月4日，一次路内伤亡事故，让公司的安全生产记录回归零位。公司上下痛定思痛，“从零开始，向零奋斗”，夯责任，重培训，强管理，除隐患，时刻绷紧安全弦，保持如履薄冰的态度、不懈奋斗的精神大力夯实安全发展根基。

该公司坚持将落实“安全生产责任制”作为企业管理的重中之重，层层签订安全目标责任书，对照安全目标从严抓起、安全责任从严落实、安全绩效从严考核标准，强推“一岗双责”“安全问责”“一票否决”等安全管理制度执行，切实将“安全责任重于泰山重在落实”由口号变成习惯、由纸上落地变现。

同时坚持“内培外委”思路，充分利用“大讲堂”“小课堂”平台，常态化开展岗位“练兵”、标准化作业修炼和“逢查必考”等活动，解决职工知识和技能缺陷；借助技术比武、师带徒、技师评定等载体，全面提升职工综合素质，把“要安全”变成职工的自我要求和自觉行动。

“一切事故皆可预防”。2020年以来，该公司在总结和融合历年安全管理经验的基础上，创新实践“四治理一优化+NOSA”安全模式，规范岗位NOSA安全风险预控，强化区域风险巡查，将各个作业环节置于监管的链条之中，确保实现风险的可控、在控和预控，持续牢固了安全基础。

提升装备科技兴安

“铁运公司的安全账簿离不开科技的应用、吸收与创新。”二十年来，该公司坚持把科技创新作为助推公司安全发展的引擎力量，积极开展科技兴企战略，在实践中不断深化科技应用。

于2004年开始，该公司大刀阔斧地对原有线路进行全面升级改造，淘汰不合时宜的蒸汽机车和人工扳道，配套提升运输基础设施，先后引进内燃机车、微机联锁设备、TIMS系统，完成P60钢轨更换，积极借助新设备、新设施、新工艺与等“四化技术”利器武装带动专用线安全高效运输。正是得益于相继投用的设备设施，促使公司调度指挥、行车系统、运输环境等要素得到根本改观，本质安全度持续得到巩固和增强。

同时为培养和提高职工的自主创新能力，激发职工科技创新力量，2017年该公司探索推行全员创新，充分利用微创客活动小组、安全生产合理化建议征集、建立创新工作室等活动，不断总结提炼本质化安全提升项目，为安全生产保驾护航。

2020年，我们还将智慧铁运“1+2”建设方案列入十四五发展规划，持续提升科技保安能力，为运输生产夯实安全基础。该公司副经理魏万平介绍道。

文化先行党建引领

“廿年安全靠管理，百年安全靠文化。”走进该公司各个作业区，一幅幅安全牌板形成强有力的视觉冲击，在公司大门口、职工俱乐部以及机修车间等醒目的安全标识牌、警示牌，让职工时刻感受到浓厚的安全氛围，处处引导、警示、约束职工注意安全，抓好安全。该公司坚持把安全文化建设作为构建富美和谐铁运的重要载体，不断创新形式，拓宽渠道，打造铁运特色安全文化。

持续推进“党建+安全”的管理格局，将党建与安全相结合，充分发挥党员在安全管理中的带头示范作用和先锋模范作用，开展党员身边无三违等活动，结合人的安全行为治理工作，将“三字歌”搬到作业现场，时刻触动职工的“安全神经”，通过举办安全咨询日、安全知识竞赛、安全演讲等安全月及百日安全活动，切实把安全送到职工的心坎里。

同时，积极开展冬送温暖、夏送清凉，作业现场送安全等活动，家协协管积极发挥“二道防线”作用，组织开展“安全进家庭、平安送嘱托”等活动，共筑安全防线。

驻足回首二十年安全路，铁运人的安全意识完成了从“要我安全”到“我要安全”，再到“我会安全”的根本性转变；切实做到隐患排查不留死角，设备状态运行良好，安全治理能力显著提升，并用累计完成超2亿吨的运量为公司35年发展征程交上了一份满意的答卷，为公司高质量发展增添了强大助力。

正如该公司经理王金星一以贯之强调的：“安全永无止境”。安全生产二十周年，是铁运发展史上的一个节点，同时也是乘胜追击的新起点。我们在“阅尽征途好风光”的同时 ，还要始终胸怀‘更有胜景在前方’的目标。在继往开来的历史节点上，铁运公司将乘着“五创争一流”的东风，源源不断地为矿区提供更为安全、畅通、高效、绿色的运输动脉。